因公安工作需要和职位空缺，为进一步加强公安辅警队伍建设，根据《湖南省警务辅助人员条例》等相关规定，现决定面向社会公开招聘警务辅助人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开平等、竞争择优、依法依规、程序规范”的原则。

二、招聘计划

招聘35名警务辅助人员，岗位设置详见《洪江市公安局2025年招聘警务辅助人员职位表》。

三、招聘条件

(一)应聘警务辅助人员应当具备下列基本条件：

1.限洪江市户籍(指现在洪江市行政区域所辖地，不含现洪江区行政区域所辖地)，报考人须在2024年12月31日之前(含)落户在洪江市，年满十八周岁;

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正;

3.具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件，年龄计算截止日期为2025年1月1日;

4.身体健康，五官端正，无口吃、重听、色盲、纹身，无传染性疾病及无精神病史，面部无明显疤痕等特殊标志，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质;

5.具有良好的纪律作风和较强的遵规守纪观念，能够保守警务工作秘密;具有忠诚、奉献、敬业的职业操守，服从指挥、听从安排;自愿从事公安警务辅助人员工作;

根据《湖南省警务辅助人员条例》规定，在同等条件下优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等，以上人员报名时一并提交相关证件或证明文件。

根据《湖南省公安机关警务辅助人员招聘管理办法》规定，公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

(二)不得报名的情形：

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.依照国家规定不适宜从事警务辅助人员工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查。

报名时间：2025年1月2日-1月10日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

报名要求：本人携带近期免冠一寸彩照4张，身份证原件及复印件3份，户口本原件及复印件1份，毕业证原件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》及复印件各1份，退伍军人提供退伍证原件及复印件1份，个人征信证明，无违法犯罪记录证明;

报名地点：洪江市公安局(黔城镇龙标大道)六楼608室报名，联系电话：0745-7316581;

资格审查：报名时对报名人员基本条件进行初审，符合条件的方可参加笔试，在招考各环节发现报名人员不符合资格条件或经查实属于弄虚作假的，取消其报考资格或录用资格。资格初审合格人员与该职位招聘人数比例一般不得低于3:1。资格审查合格人员发放准考证，参加笔试。

(二)笔试。采取闭卷的方式进行，内容包括法律法规知识、公安基础知识等，满分为100分。笔试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

(三)面试。根据笔试成绩分由高到低排名，按招聘计划书2:1的比例确定面试入围对象。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数线。主要测试应试者的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。具体时间、地点另行通知。

(四)成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，退役军人优先;退役军人综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;非退役军人的按笔试成绩进行排名。

(五)体能测试。巡特警勤务辅警岗位体能测评项目为1000米跑，按招聘职位计划2:1的比例确定体能测评对象。其他辅警岗位体能测评项目为10米×4往返跑，按招聘职位计划1:1的比例确定体能测评对象。合格标准参照公安机关录用人民警察体能测试标准执行。体能测试时间、地点另行通知。

(六)体检。体能测试合格的，根据综合成绩排名高低按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒史毛发检测项目，体检费用由个人承担。报考人员在体检过程弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理，体检不合格的，不予招聘。具体时间、地点另行通知。

(七)资格复审、政审考察。体检合格人员进入资格复审、政审考察程序，主要是复审其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，并将体检合格对象的身份信息与全国禁毒信息系统进行碰撞比对。考察录用人员政治思想、能力素质、征信情况，是否有违法违纪犯罪、邪教组织以及是否需要回避等情况。

(八)递补。对体检、资格复审、考察不合格或者考生放弃出现空缺时，可以按照同一岗位综合成绩由高到低的顺序在体能测评合格的人员中依次等额递补进行体检、资格复审和考察;也可不予递补，取消该岗位的招聘计划。

(九)公示。以上招聘程序结束后，将拟聘人员名单在对外公开的互联网进行公示，公示网站是洪江市人民政府洪江市公安局网站;公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的基本情况、监督电话等。

(十)聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响招聘的依法签订劳动合同，试用期考核确定为不合格的，依法解除劳动关系。被招聘人员按照国家规定购买“五险一金”。保密义务和违约责任按相关法律规定执行。

(十一)调剂。录取人员因招聘比例等因素，需服从岗位调剂和职位职责安排，勤务辅警在勤务岗位内进行调剂，文职辅警在文职岗位内进行调剂。

五、工资待遇

招聘人员不纳入行政、事业编制管理。招聘人员的工资待遇具体详见《洪江市公安局2025年招聘警务辅助人员职位表》，并按规定缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险及住房公积金(个人部分从每月工资中代扣代缴)。

为严肃考风考纪，确保本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：0745-7732659;

洪江市公安局：0745-7316581;

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

附件

《洪江市公安局2025年招聘警务辅助人员职位表》

《2025年洪江市公安局招聘警务辅助人员报名表》

洪江市公安局

2025年1月2日

原文标题：2025年洪江市公安局招聘警务辅助人员的公告

文章来源：https://www.hjs.gov.cn/hjs/c123672/202501/c098c04c13734f1198749f889533b796.shtml