根据岗位空缺情况和工作需要，现将2025年枣庄市精神卫生中心(枣庄市立第二医院、枣庄市老年病医院、枣庄市康复医院)合同制专业技术人员招聘的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的道德品质和适应岗位要求的身体条件、心理素质;

(四)具有岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

(五)护理、精神科护理、软件工程师岗位应聘人员年龄应在28周岁以下(1996年2月6日以后出生),药师岗位年龄应在30周岁以下(1994年2月6日以后出生)，老年科护理、会计岗位年龄应在40周岁以下(1984年2月6日以后出生)。

(六)具备岗位所需的其他资格条件。

现役军人，在读全日制普通高校毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格的，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理等人员需在报名时出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明;定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具同意报考证明。

二、招聘岗位、专业及具体要求

详见附件1《2025年枣庄市精神卫生中心招聘合同制专业技术人员岗位汇总表》

三、招聘程序

(一)信息发布

通过枣庄市精神卫生中心网站(http://www.zzsley.com/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名、初审和缴费

1.个人报名

报名时间：2025年2月6日9：00— 2月10日17:00

查询时间：2025年2月6日11:00—2月11日17:00

应聘人员登录报名网站进行报名，认真阅读招聘公告，如实填写、提交相关个人应聘信息资料：本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及学位认证、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料。报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写，且须在报名时上传照片。在职人员应聘的，须在报名时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(详见附件2);无工作单位的非应届毕业生及国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，报名时须上传《无工作单位承诺书》(详见附件3)。

每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

2025年2月10日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为合同制专业技术人员招聘考察的重要内容之一。

2.单位初审

初审时间：2025年2月6日11:00- 2月11日17:00

医院指定专人负责资格审查工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具有报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

3.网上缴费

缴费时间：2025年2月6日11:00- 2月12日17:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录医院网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》(鲁发改成本〔2022〕55号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在通过初审后，于缴费时间截止前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至eyrsk2011@126.com，并拨打电话0632-8076115进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。减免办理期间，上传材料有困难的，请拨打电话说明情况，可先行减免，事后补充材料。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位，请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

(四)考试

招聘采取笔试、面试相结合的方式，均采用百分制计算成绩。应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试时间：待定，请考生及时关注医院网站。

笔试地点：具体按照准考证为准。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。笔试考一科，按照岗位性质分别命题，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和笔试情况分类确定，个人笔试成绩可在报名平台成绩查询入口查询。

2.面试

(1)参加面试人选的确定

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。考生应及时关注医院网站，所有通知均通过网站下达，医院不单独电话通知考生本人。

(2)面试资格审核

面试前，医院对进入面试范围人员进行资格复审，资格复审由医院组织实施，实行专人负责，资格复审合格者参加面试。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向医院提交本人相关证明材料的原件及复印件。如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

相关证明材料主要包括但不限于：身份证、《报名登记表》、《诚信承诺书》、国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及学位认证等。招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。通过资格审核的人员，登录医院网站通过报名系统打印《面试通知单》。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向医院提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。

进入面试人员按照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定需缴纳面试考务费70元。

(3)面试组织

面试采用结构化测试方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等，面试时间不超过10分钟。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试设定最低合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。

(四)考察和体检

根据考试合格人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。考试总成绩以医院发布的进入考察、体检范围人员名单中 公示的总成绩为准。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察可根据招聘岗位要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由医院在网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期有异议的，医院按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理录用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予录用。

录用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

四、待遇

录用人员试用期考核合格后，与医院签订劳动合同，缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金、医疗保险金和住房公积金。工资执行医院合同制专业技术人员工资标准。

五、其他

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，我方将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

报名咨询电话：0632—8076115、7555137

附件：

附件1：2025年枣庄市精神卫生中心招聘合同制专业技术人员岗位汇总表

附件2：同意应聘证明（式样）

附件3：无工作单位承诺书（式样）

枣庄市精神卫生中心(枣庄市立第二医院、

枣庄市立老年病医院、枣庄市康复医院)

原文标题：2025年枣庄市精神卫生中心合同制专业技术人员招聘公告

文章来源：https://www.zzsley.com/html/3887.htm