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考公务员 > 省考 > 试题资料 > 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照( )的标准计算,处以罚款。A受侵害的劳动者每人1

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照( )的标准计算,处以罚款。A受侵害的劳动者每人1

2023-10-24 10:25:58
就业桥

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以罚款。

A

受侵害的劳动者每人100元以上500元以下

B

受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下

C

受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下

D

受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下

---------------------------------

正确答案

A

---------------------------------

解析

违法延长工作时间的法律责任。按照我国《劳动法》第九十条规定,用人单位违反劳动法的有关规定,延长劳动者工作时间的,应给予警告、责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

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