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根据路径一目标理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序的是（）。
A
成就取向式领导
B
指导式领导
C
支持型领导
D
参与式领导
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正确答案
B
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解析
本题考查路径一目标理论。豪斯确定的四种领导行为：
（1）指导式领导：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
（2）支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。
（3）参与式领导：主动征求并采纳下属的意见。
（4）成就取向式领导：设定挑战性目标，鼓励下属展现自己的最佳水平。
题干的描述属于指导式领导。
[题库维护老师：bysir]
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