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()是绩效管理体系设计的基础。
工作内容
工作联系
工作分析
人员招聘
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正确答案
本题考查工作分析概述。在绩效管理体系中,对于不同职位的绩效考核方法的选择,考核指标的设定,考核指标权重的划分,考核周期的选择及考核主体的选择,都与职位的性质有直接的联系,因此,工作分析是绩效管理体系设计的基础。故本题选C选项。
解析同上
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