全域智慧就业资讯服务平台
全国
全国
安徽
北京
重庆
福建
甘肃
广东
广西
贵州
海南
河北
河南
黑龙江
湖北
湖南
吉林
江苏
江西
辽宁
内蒙古
宁夏
青海
山东
山西
陕西
上海
四川
天津
西藏
新疆
云南
浙江
香港
澳门
台湾
400-633-0111
考公务员 > 省考 > 试题资料 > 下列关于人力资源预测的说法,不正确的是( )A人力资源预测的方案和过程相对简单易行B要求预测者具有高度的创造性和分析能力C人力资源预测所面临的环境具有不确定性D

下列关于人力资源预测的说法,不正确的是( )A人力资源预测的方案和过程相对简单易行B要求预测者具有高度的创造性和分析能力C人力资源预测所面临的环境具有不确定性D

2023-11-22 05:45:42
就业桥

下列关于人力资源预测的说法,不正确的是()

A

人力资源预测的方案和过程相对简单易行

B

要求预测者具有高度的创造性和分析能力

C

人力资源预测所面临的环境具有不确定性

D

人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划

---------------------------------

正确答案

A

---------------------------------

解析

P55-57

选项A,人力资源预测与规划都是相当复杂的工作。所以A错误。

选项B,它要求预测者具有高度的想象力、分析能力、独创性来做出抉择。

选项C,人力资源预测并非完全严谨的科学,企业的生存环境充满了复杂性和不确定性。

选项D,人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展,对调动员工的积极性有很大的帮助

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注就业桥(微信号:就业桥)。
关键词阅读
公务员题库
公务员行测题库
相关栏目
报考指南 更多>
考试公告 更多>
备考资料 更多>
课程 更多>
收起

意见收集

关闭

您对就业桥有任何建议意见都可以给我们留言哦~

取消
确定