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考公务员 > 省考 > 试题资料 > 为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们存逼真的环境中柑互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为 ( )A讲授

为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们存逼真的环境中柑互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为 ( )A讲授

2023-11-23 19:43:47
就业桥

为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们存逼真的环境中柑互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为()

A

讲授法

B

案例分析法

C

角色扮演法

D

实地考察法

---------------------------------

正确答案

C

---------------------------------

解析

所谓角色扮演法,就是提供一组模拟情景,让受训员工来担任各个角色并出场演出,真正体验到所扮演角色的感受及行为,理解不同角色所担负的任务与困难,从而改变自己原先的态度与行为。答案为C

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