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促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一是()
A
人的因素的变化
B
物的因素的变化
C
行为因素的变化
D
文化因素的变化
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正确答案
解析
人的因素的变化,是促进组织变革的最复杂、最深刻、最难把握的因素之一。变革的主要任务是组织成员在权力和利益等资源方面的重新分配。答案为A.
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