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考公务员 > 省考 > 试题资料 > 根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和（ ）A弹性契约型B平衡型C适度投资型D准交易契约型

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和（ ）A弹性契约型B平衡型C适度投资型D准交易契约型

2023-11-25 04:11:52
就业桥

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因，心理契约被分为四类。分别是投资不足型、相互投入型、过度投资型和（）

A

弹性契约型

B

平衡型

C

适度投资型

D

准交易契约型

---------------------------------

正确答案

D

---------------------------------

暂无解析

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