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公务员面试90分难拿吗?
公务员面试90分难拿，因为考官每给出一个90分以上的成绩时就需要写300字左右的给分理由，但是在自身条件过硬的情况下是可以拿到90分的，可以参考以下几点：
第一，政治素养过硬，政治站位准确。从2019年开始，国家公务员招录公告明确增加了有关政治素养的考查要求，近两年面试中有关政治理论知识的考查比重也在逐年增高。因此，考官特别看重考生政治素养的展现。在面试当中，同样的题目，如果你在答题中能够结合当下国家政策方针和治国理政思想，从政治的角度去认识问题、分析问题、解决问题，表达出对党和国家的高度认同，展现出自己的政治意识和扎实的政治理论知识储备，那无疑会让人眼前一亮，得到考官的的青睐。
第二，个性化答题，完全无套路。面试的最终目的是为了给国家选拔优秀人才，而当前很多考生为快速提升面试水平而选择套路化答题，完全违背了公务员面试考试的选拔初衷。因此，近年来多地考官在接受媒体采访时都明确表示要反模板、反套路，想要取得高分就必须要在答题时做到外在形式、语言表达和内容呈现上有魅力、有特色、有想法，通过个性化展示打动考官。
第三，熟悉岗位，专业能力突出。如今国面考试分类越来越细，很多招录单位的面试题目专业专项特色明显，需要考生了解行业背景且拥有一定专业技能，甚至个别单位已经出现了不同岗位不同题目的情况。对于用人单位来说，一位熟悉行业环境，能立刻上手工作的人无疑是最佳聘用人选。
第四，真诚表达，打动人心。很多人认为面试答题要追求语言辞藻的华丽，形式上的端庄大气，往往却忽略了最真诚的才是最能打动人心的。对于考生而言，用最朴实、简洁、直接的语言展现观点，让表达过程回归简单，才是让考官愿意倾听、真正触动考官的最好办法。
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