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随着求职竞争的日益激烈，简历已经成为求职者争夺HR注意的关键武器。而在HR眼中，哪些内容才是真正的干货呢？以下是一些HR通常看重的简历内容。
1. 个人信息
个人信息是简历的开头，这里的内容应该包括姓名、联系方式和个人简介。在填写个人简介时，可以简单介绍自己的特点、优势和职业目标，让HR对你有一个初步的了解。
2. 教育背景
教育背景是HR判断一份简历的重要依据之一。在填写教育背景时，要注明自己所获得的学位、专业和毕业时间等信息。此外，如果有获得过奖学金、参加过比赛等经历，也可以在这里进行适当的展示。
3. 工作经历
工作经历是HR最关心的内容之一。在填写工作经历时，要详细列出每一份工作的起止时间、工作职责和主要成就等信息。同时，在描述工作职责时，要尽量突出自己的能力和贡献，让HR看到你的工作价值。
4. 技能证书
在技能证书这一部分，可以列出自己获得的相关证书和资格，比如外语证书、计算机证书、职业资格证书等。这些证书可以证明自己具备相应的技能和素质，增强HR的印象。
5. 项目经验
如果你曾有过项目经验，可以在简历中进行适当的展示。在描述项目经验时，要注明项目的名称、时间、地点、任务和成果等信息。此外，还可以在简历中加入项目汇报和PPT等附件，让HR更好地了解自己的项目能力。
6. 自我评价
自我评价是HR了解求职者性格特点和自我认知的重要依据之一。在填写自我评价时，要尽量客观、真实地描述自己的性格、优点和缺点等信息。此外，还可以适当地谈谈自己的职业规划和目标，让HR对自己的职业发展方向有一个清晰的认识。
7. 其他信息
除了上述内容，简历中还可以加入一些其他信息，比如爱好、特长、社会实践等。这些信息可以展示自己的个性和多样性，让HR对你有更为全面的了解。
总之，简历中的干货不仅包括求职者的基本信息和工作经历，更要突出自己的能力和特点。只有在简历中展示出真正的实力和潜力，才能真正吸引HR的关注。
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