结构工程师。工作内容难度（S级）岗位要求（A级）累死人程度（SSS级）。可见结构工程师是个非常锻炼人，也是非常苦逼的工作。俗话说：眼见为实，耳听为虚。那结构工程师到底情况如何？乔布简历小编找来了一份一位一级结构工程师分享的资料，其中分享了包含行业情况、薪资、工作内容等多方面的信息，请各位仔细浏览！

行业简介

我是个结构工程师，确切的说是一个民用建筑领域的结构设计师，其它的结构工程师还包括工业建筑、桥梁、公路、铁路、隧道、港口、水利等等领域的结构设计师。

作为民用建筑领域的结构工程师，我们属于建筑工程设计行业，同行包括建筑师、给排水工程师、电气工程师、暖通空调工程师等。从大的行业上说，应该算是基础设施建设、房地产的相关行业。通俗的说，每一栋住宅楼、办公楼、商场、学校、医院等等在建造的时候都需要图纸，否则工人师傅不知道墙要多厚、柱子多粗、楼板多厚、钢筋要多少….我们就是画这些图纸的。

具体工作

结构工程师是建筑工程设计流水线上的一员。举例来说，某某房产开发企业地买好了，准备开发小区了，或者某某医院获批了一片地，准备建新的医院大楼，他们就会去找建筑工程设计公司。类似你要装修房子，但你自己不会贴瓷砖，所以要请几位专业的装修师傅。建筑工程设计公司可以是一家，也可以是多家合作。

作为建筑工程设计公司的一员，结构工程师的具体工作就是：接收建筑师的建筑图纸，接收设备专业工程师的设备图纸，在此基础上，提出一个结构解决方案，保证建筑的安全、可靠、耐久。这个解决方案最终落实为结构专业施工图纸。

具体的细节，可以参照我的这两个回答 土木工程与建筑学的区别是什么？ 和 高层建筑物通常会用哪些手段抗风抗震？ 中关于结构工程的部分。

收入情况

据我了解，不同地域的收入差异不大，甚至一线城市的收入并没有高多少。因为工程建设的需求基本上是全国性的，到处都要建房子，不管是商品房还是公共建筑，基本是刚性需求。北上广这样的地方有成百上千家设计公司，竞争惨烈，而很多小城镇可能整个地区只有这么两三家，吃吃窝边草、当当地头蛇，收入并不低。

就上海来说，目前的入门月薪大概在2000～4000左右，四到五年后的年薪大概在10万到20万左右。收入的浮动比较大，跟公司一年揽了多少项目、个人一年做了其中的多少项目是直接相关的。大多数公司，年薪的一半左右都是年底奖金，每月的工资并不高。

灰色收入主要有两方面：其一是挂靠，当然需要你有职业注册资格，一般来说主要是一级结构、二级结构、岩土、一级建造、二级建造等，最贵的注册岩土大概每年8万到10万以上。其二是干私活，俗称“炒更”，这个的收入就看你的私活客户多不多、是不是稳定、时间是不是充足、身体是不是受得了、具体能做完多少项目了。

门槛、技能、专业标准

门槛就是得有个土木工程专业的学历，至少是类似专业。目前来看，好的公司至少要硕士，一般的公司要求本科，差一些的可能要专科学历。当然，也有不是学这个专业的，但是属于极个别的特例。

技能要求就是会结构设计。简单说，最低要求，至少至少会用PKPM计算、会用AutoCAD绘图。

专业技能的标准简单说是职业注册资格。之后，要看你的技术能力如何，比如，能不能做一般的超限高层，能不能做复杂的超限高层，能不能做CCTV新楼那样的超限高层。

绝大多数资深工程师最终都会转向技术管理、经营岗位，这个层次的技能就是能不能统筹安排人手、制定标准、控制质量、控制进度，能不能提纲挈领、高屋建瓴、知人善任。很多时候，作为一个技术性服务行业，真的是“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。因为负责人的失误，导致整个工程项目全盘返工的案例，业主气得拍桌子骂娘，这样的场景我见的实在太多了。

工作压力

工作压力不能说非常大，但肯定是高于平均水平的。前一阵刚有一位深圳的结构工程师迫于工作压力跳楼了，虽然只是个例，但是工作压力大是业内公认的。

压力的第一个来源是紧迫的工期。这是真正的“时间就是金钱”，开发商买地的钱是银行贷款，早一天设计好就能早一天开工，继而能早一天开始卖房子，最终能早一天还上贷款。相对来说，大多数国内开发商并不是特别的专业，在前期策划上因为思路不明确、内部矛盾等等原因会浪费大量时间，拖后的时间进度一般都要在工程设计环节追回来。另外，很多牵扯到政绩的工程项目，对时间也非常敏感。基本上，三天出桩位、七天出全套图纸，并不是飘渺的传说，而是血淋淋的现实。简单说，你花上百万买房子，这整栋楼很可能只是一位结构工程师匆匆忙忙用五六天甚至更短的时间完成的。部分开发商甚至还发明了“监军”制度，会派人来设计公司监工，那人每天都来，就坐在你旁边，督促你设计的速度。

压力的第二个来源是巨大的责任。这个行业，真的是传说中的“挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”。工程质量，人命关天，终身责任，最高可追究刑事责任，这种压力不是一般的那种工作压力。此外，由于我们都懂得的国情，不可控的因素太多，不乏很多敢于铤而走险的开发商和施工队，这些都是无形的风险。太多的事情你都无能为力，所能做的，只是做好份内的事情，然后祈祷那个倒霉的不是你。

典型的一天

早晨上班，打开电脑，昨天的D小区的高层住宅还没算过去，打开计算模型，看看哪里不行，唉，周期比和位移比都不行，怎么改呢？这边是窗户，角上是飘窗，都不能再加剪力墙了，怎么办？咦，楼梯间这里还可以加，就是有个消防栓和配电箱，不管它，先加上剪力墙，窗户底下的那半截墙也变成混凝土的，试试再说。好的，开始试算。

电话响了，A项目的施工现场打来的，什么？地下室集水井位置和建筑图纸对不上？按建筑图纸做！

模型算完了，看看怎么样。恩，还不错，就是位移比还不行，局部再加点剪力墙…再试算一下。

电话又响了，B项目的施工现场打来的，什么？电梯机房的顶板升标高，找不到构造详图？我看看，跟你们项目另一栋楼一样的！自己去找图纸！可以可以，我稍后补给你们变更！

中午吃饭，回来，看看D项目算的怎么样了，还是不够，我去！哪里还能加点剪力墙？或者均匀的减少一点？

恩？C项目的审图意见来了。看看先，“正负零高差过大，顶板嵌固不成立，应重新整体建计算”…WTF 竟然有这意见！怎么办？什么？下周就要改完回复！擦！

D项目算完了，终于算过了，恩，再检查一下，没什么错就开始完善施工图了。怎么办？这个D项目也是下周要，C的审图回复也是下周。擦！不管了，先画D的施工图，C的那个再等等看….

下班回家，焦头烂额。

人员变动

非常频繁。可能国企相对好一些，私企的人员流动非常之频繁。基本上，在一个公司呆三到五年以上的已经是元老级员工了。因为年薪的一半都是年底奖金，所以，过完年之后，大家领到了上一年的薪水，之后就是业内大洗牌。其实说起来，这个圈子也很小，随便跳到哪个单位，总能找到前同事或者前同事的前同事。

国内外区别

差别太大。当然，国外有很多个国外，就拿北美说吧。国内市场红火，但是技术人员的待遇、地位、工作压力等等都不理想。北美刚好相反，市场惨淡，就业困难，但是设计收费标准很高，市场很规范，所以从业人员的待遇、收入都不错，属于典型的中产阶级。

进入这个行业后，最让你高兴的是什么

高兴的事情，怎么说呢，从事这份工作，能够做一点点有用的事情，我觉得就很让我高兴。通过自己劳动，能够养家糊口，没骗人没坑人，没有损害别人的利益，我觉得挺好的。

上面是我这几年学着做的和真正参与的几个工程，虽然没有太多的技术含量，也不是很出色，但至少我都是用心去做，至少学会了不少东西，至少做了一点事情。虽然压力大、虽然鼠标手、虽然颈椎病，但是这种创造东西的乐趣，是我最喜欢这份工作的地方。

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