2023年广西信息职业技术学院高层次人才招聘24名公告

2023-12-27 13:31:31

中师华图

根据我校实际工作需要，面向社会公开招聘高层次人才24名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

广西信息职业技术学院为广西壮族自治区人民政府举办，广西壮族自治区教育厅主管，委托广西开放大学管理的公益二类事业单位，系专科层次公办高等职业学校。学院秉持先进的办学理念，按照“共融企业、共建专业、共兴产业”的办学模式，整合校政企优质资源，与国内相关产业的龙头企业在专业建设、课程开发、师资团队打造、就业推荐等方面开展深度合作，为学生成长、成才与就业获得高薪待遇提供保障。

学院以现代信息技术应用类专业为重点和特色，现设有北斗学院、互联网科技学院和数字艺术学院3个二级学院，开设导航与位置服务、物联网应用技术、智能产品开发与应用、智能控制技术、工业机器人、大数据技术、网络营销与直播电商、大数据与会计、室内艺术设计、影视多媒体技术、影视动画、数字媒体艺术设计等14个专业，以“现代信息技术+传统产业”的方式培养新兴行业人才。

致广大而尽精微，存信德而至高远。未来，广西信息职业技术学院将朝着建成全国一流的信息技术大学、中国—东盟信息产业职业教育基地、中国—东盟信息技术应用人才高地、中国—东盟信息技术应用创新研发中心而奋力前行，走出一条高质量发展的特色办学之路。

二、招聘岗位、条件及资格

(一)招聘岗位

本次招聘高层次人才24名。岗位要求详见《广西信息职业技术学院2023年度高层次人才招聘岗位信息表》(附件1)。

(二)报名基本条件及资格：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德，事业心和责任感强;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，有较强的语言、文字表达能力;

5.热爱教育事业，具有良好专业水平和教学能力，具备良好的科研潜力和团队合作精神;

6.年龄要求详见附件1。

(三)具有下列情况之一的不得报考：

1.曾受过刑事处罚或受过党纪处分或正在接受纪律审查的;

2.曾被开除党籍、公职的;

3.曾违反国家法律法规的;

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员;

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

6.曾有学术不端等不良行为的;

7.被辞退、开除未满5年的公务员和事业单位工作人员;

8.法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员;

9.其他因素造成本人不得从事教育工作的。

上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。

(四)待遇

聘用人员与我校签订聘用合同，聘用人员身份类别为事业编制，按自治区有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

本次招聘人员一经聘用，须在本单位最低服务满5年，在未满约定的最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

具有正高级专业技术职务的人员和博士引进待遇可由双方协商确定，实行一人一策，一事一议。

三、招聘信息发布

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)及广西信息职业技术学院网站(www.gxuie.cn)发布。

(二)本次公开招聘进入各招聘环节名单等具体事宜在广西信息职业技术学院网站(www.gxuie.cn)发布。

四、招聘流程

(一)考生报名

1.报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起，根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检等程序，岗位招满即止。

2.报名方式。请自行登录广西人才网(www.gxrc.com)或广西信息职业技术学院网站(www.gxuie.cn)下载并如实、正确填写《广西信息职业技术学院高层次人才报名表登记表》(附件2)，将填写好的报名表及相应的证明材料(学历学位证书、经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书(海外留学人员提供)、身份证、职称证书、主要科研成果、业绩材料等材料的电子文档扫描件发至xxzyrsc001@163.com电子邮箱。

本次招聘采用网上电子邮件报名，不接受电话或其他形式报名。报名需将上述材料按顺序编号，分别命名为“招聘岗位+高层次人才+姓名”，压缩打包后发送到报名邮箱。

(二)资格审查及简历筛选

1.组织开展资格审查。根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求(资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格)。

2.组织开展简历筛选。按照人岗相适原则对通过资格审查的应聘人员进行简历筛选，择优确定面试对象。

3.资格审查和简历筛选结束后，在广西信息职业技术学院网站(www.gxuie.cn)公布通过资格审查且进入面试范围的名单，不进行个别通知，由应聘者自行查阅。资格审查和简历筛选未通过者，不再另行通知。

(三)面试

面试以试讲和面谈方式进行，根据专业特点，面试内容还可以包含专业技能测试等。主要考核报名人员的思想政治表现、专业技术水平、与招聘岗位相关的业务和教学能力及适应招聘岗位工作的能力等情况。

面试结束后，我校对试讲、面谈情况进行评议，给出综合评议意见，研究提出拟考察人选。如评判认定应聘人员均不适合所应聘岗位工作需要的，该岗位空缺。

(四)体检和考察

按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)相关规定执行，统一组织到学校指定的医疗机构进行体检。体检费用由应聘人员本人承担。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行，主要采用个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式，考察内容主要包括应聘者的政治思想、遵纪守法、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。

(五)确定拟聘人员