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2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《云梦县2024年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
1..要求“取得相关及以上资格证书”“具有初级及以上职称”的岗位，仅限已取得相关资格证书（职称）的人员报考。
2.要求“从事相关领域专业工作几年及以上”的岗位，在资格复审时须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
2.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后毕业的人员，一般不作为2024届毕业生报考，博士研究生除外。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。
《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录设定。
（6）打印准考证。3月26日9:00至3月30日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网或孝感市人社局官网人事考试专栏下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。
针对不同招聘岗位特点，按综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D2类）、医疗卫生类（E类）四个类别分类设考。
考试内容参见湖北省人社厅官网的“湖北省省直事业单位公开招聘”专栏、湖北省人事考试网的“事业单位招聘考试”专栏的《考试大纲》。
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例（1:3）开考。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。
笔试后一个月左右，考生可在孝感市人社局官网人事考试专栏查询本人成绩。
根据相关规定和招聘岗位、考生成绩等分布情况，由云梦县委组织部、云梦县人社局统一划定笔试卷面成绩最低合格线，并在云梦网予以公布。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
（3）面试资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供同意报名的书面证明材料。
（1）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。
上述人员中已通过公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员、参照公务员法管理单位工作人员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。
“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务期满时间截至2024年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后的，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
符合加分条件的报考人员须在网上报名缴费确认后，于3月7日9:00至3月10日24:00期间提交申请，期间未提交的不再受理。申请人员名单按相关程序统一公示后，未收到影响加分情况的，落实加分事宜。
1.按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
4.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
1.根据考察结果确定拟聘人员，并在云梦网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生放弃、资格条件不符等因素造成岗位出现空缺的，不再递补。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格，不予办理聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用。
2.被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不予办理聘用手续,不再递补。
1.本公告中有关政策口径由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,《岗位表》中报考资格条件等内容由招聘单位及主管部门负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
附件1：云梦县2024年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件3：孝感市云梦县事业单位统一公开招聘政策性加分审核表.xls
原文标题：云梦县2024年事业单位统一公开招聘工作人员公告
文章来源：www.yunmeng.gov.cn/gggs/1824849.jhtml
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