百色市右江区2024年度招聘中小学教师公告(春季人才交流大会场)

为进一步加强我区教师队伍建设，拓宽教育人才引进渠道，根据工作需要，决定组织招聘中小学教师，具体如下：

一、招聘范围和名额

招聘主要面向大学本科及以上毕业生，具有专业对口、相应学科教师资格证书的人员。计划招聘109人，其中：初中教师29人、小学教师80人，具体岗位、名额及要求详见附件1。

二、招聘岗位条件

(一)招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德，能自觉履行《教师法》规定的各项义务。

3.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

4.招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证、学士学位证、相应学科教师资格证书。

2024年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加考试，但须提供就业推荐表、教师资格考试合格证明，否则取消参试资格。

往届毕业生、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2024年3月2日前取得相应的学历、学位证书和相应学段及以上的相应科目教师资格证。

5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《百色市右江区2024年度招聘中小学教师计划表(春季人才交流大会场)》(附件1)中设置专业为准。

6.在职在编人员(含聘用教师控制数教师)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意，报名时提供同意报考证明(各单位同意的截至日期为2024年3月9日，详见附件3)。

7.报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下(1988年3月2日至2006年3月2日期间出生)。报考乡镇教师岗位的年龄原则上要求18周岁以上、40周岁以下(1983年3月2日至2006年3月2日期间出生);取得教师系列中级职称及以上报考的年龄可要求18周岁以上、40周岁以下(1983年3月2日至2006年3月2日期间出生)。

8.具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以本次招聘计划《百色市右江区2024年度招聘中小学教师计划表(春季人才交流大会场)》(附件1)为准。

(二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

3.现役军人;

4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

6.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

7.因违反师德师风相关政策规定受到处分的人员;

8.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考);

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)其他

1.服务年限：最低服务年限为5年(含试用期)。

2.本次招聘所涉及的年龄、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2024年3月2日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、招聘程序

本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、笔试(基础知识考试)、面试(试讲)、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求详见招聘公告和岗位计划表(附件1)。具体程序及要求如下：

(一)岗位查询

报考人员可自行下载“附件1”查阅《计划表》。

报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话详见《计划表》。

(二)报名

本次招聘采取现场报名的方式，免收报名费。

1.报名时间：2024年3月2日9：00--16:00。

报名地点：南宁国际会展中心。

2.报名办法：

(1)报考人员须提供以下材料原件及复印件：

非2024年普通高校应届毕业生需提供二代有效居民身份证、教师资格证、学历学位证书、所在党支部开具的政治面貌证明(仅限要求政治面貌岗位)、户口簿(仅限要求户籍岗位)、报名登记表(附件2)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

2024年普通高校应届毕业生需提供二代有效居民身份证、教师部颁发的教师资格考试合格证明(学校颁发的师范生教师职业能力证书)、毕业生就业推荐表、学业成绩、所在党支部开具的政治面貌证明(仅限要求政治面貌岗位)、户口簿(仅限要求户籍岗位)、报名登记表(附件2)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

2024年普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历学位证书和教师资格证书的可报名参加招聘，但须在2024年7月31日前提供相应学历学位证书和教师资格证书原件，否则取消聘用资格。

(2)由工作人员另行通知资格复审合格人员领取笔试通知书。报考人员只能选报一个岗位，若在本场招聘与我区人社局、教育局签订聘用意向协议书的人员不再参加我区的下一场招聘报名。

(3)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。报考人员提供的证明材料不齐全、不真实、不准确或与报考岗位条件不相符，取消其报名资格，责任由报考人员承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。

(三)资格审查

1.现场报名资格审查：与现场报名同时进行，当场按所提供材料原件及复印件确认是否符合报考条件。

2.报考人员通过报名资格审查后，不允许再更改报考岗位。对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时向报考人员反馈，资格审查不通过的报考人员在报名时间内可以改报其他岗位。

3.资格审查验证工作贯穿整个招聘工作过程，对违规招聘的人员，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。

(四)笔试

1.笔试时间为2024年3月23日，具体时间和地点由工作人员另行通知。笔试通知书领取时间、地点另行通知。

2.岗位计划招聘人数与报考人数比例达1:3的方可开考，凡是资格复审符合该岗位条件的需笔试的报名人员，均列入笔试人选范围;免笔试岗位中若岗位计划招聘人数与报考人数比例超1:5的，增加笔试。对于达不到1:3比例需要开考的岗位，由右江区教育局报右江区人力资源和社会保障局核准后开考。无人报考的岗位，则取消招聘计划。

3.笔试主要测试应聘者教育学、心理学、教学教法等知识，笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，入围面试考生的笔试成绩不低于60分。

本次招聘笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不作为是否聘用的主要依据。

(五)面试

1.面试时间为2024年3月31日，具体时间和地点由工作人员另行通知。面试通知书领取时间、地点另行通知。

2.面试开考比例：按照岗位招聘计划与报考人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试入围人选，由工作人员通知进入面试人选到指定地点领取面试通知书。笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试造成面试达不到开考比例但确需开考的，经百色市右江区人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

3.面试内容及分值：面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，统一采取试讲方式进行。面试时间每人35分钟，其中：备课20分钟，试讲15分钟;面试成绩满分为100分，面试成绩70分为合格。报考人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。面试成绩在该考场面试全部结束后当场向考生公布，并由考生签字确认。面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。

4.面试要求。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供报考人员的个人信息，不得介绍报考人员与评委见面。报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的，相应扣减面试分数;透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。

(六)确定聘用意向人选和岗位选择

招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1：1的比例，从高分至低分确定聘用意向人选及选择岗位。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定聘用意向人选：面试成绩相同时，专业测试以“教学实施能力”要素最后得分成绩高的确定为聘用意向人选及优先选择岗位;若该项得分相同，则以考生的“教学设计能力”项得分排名，成绩高的确定为聘用意向人选及优先选择岗位，以此类推顺延至下一个要素。

(七)签订协议书

确定聘用意向人选后，由百色市右江区人力资源和社会保障局、百色市右江区教育局和拟聘用意向人选签订《百色市右江区2024年招聘中小学教师聘用意向协议书》。签订协议书前有放弃资格的，则进行聘用意向人选递补，应从同一岗位报考人员中按照面试总成绩从高分至低分的顺序依次递补，递补人选面试总成绩须达到70分(含70分)以上;若无符合递补人选，取消该岗位的招聘。

(八)实施体检

1.体检时间：招聘面试结束后安排体检，具体时间另行通知。

2.体检对象：聘用意向人选。

百色市右江区教育局负责组织拟聘用意向人选到县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。体检费用由聘用意向人选承担。

聘用意向人选对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

聘用意向人选体检结论为“不合格”的，应从同一岗位报考人员中按照面试总成绩从高分至低分的顺序依次进行聘用意向人选递补，递补人选面试总成绩须达到70分(含70分)以上;若无符合递补人选，取消该岗位的招聘。

(九)实施考核

1.考核时间：体检结束后安排考核，具体时间另行通知。

2.考核对象：体检结果为“合格”的聘用意向人选。

由百色市右江区教育局组织实施考核，重点考核聘用意向人选的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，同时对聘用意向人选资格条件进行复核。考核组至少由2名人员组成，考核组对考核对象的考核，根据考生所工作的单位、户口所在地或居住地的防疫要求，符合实地考核条件的，应到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等;不符合实地考核条件的，由百色市右江区教育局视具体情况制定考核方案。考核中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是有违纪违法记录、性侵记录、违背师德师风要求、重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

聘用意向人选考核中出现不合格的，应从同一岗位报考人员中按照面试总成绩从高分至低分的顺序依次进行聘用意向人选递补，递补人选面试总成绩须达到70分(含70分)以上;若无符合递补人选，取消该岗位的招聘。

(十)公示

百色市右江区教育局、百色市右江区人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考核结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示，公示期为7日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定时间内报到，并办理相关聘用手续，无故逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

(十一)办理聘用手续

公示结果无异议的，由右江区人社局和右江区教育局根据招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。原则上在2024年8月底前办理完结聘用手续并落实相应待遇。新聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期满考核合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。

四、诚信档案管理

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

(一)报考人员通过报名资格审查环节后，放弃笔试、面试资格的，取消本次考试资格。

(二)报考人员进入签订聘用意向协议书、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及服务期内(含试用期)内辞职或离职的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

五、工作纪律

(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

(二)严格执行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。

(三)对于违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。

六、其他事宜

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考主办方无关。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)除体检费用由拟聘用人员承担外，本场招聘不收取考生其他任何费用。

(三)本公告由百色市右江区人力资源和社会保障局、百色市右江区教育局负责解释。

下载附件>>>

1.百色市右江区2024年度招聘中小学教师计划表(春季人才交流大会场)

2.百色市右江区2024年度招聘中小学教师报名信息登记表

3.同意报考证明模板

百色市右江区人力资源和社会保障局 百色市右江区教育局

2024年2月28日

原文标题：百色市右江区2024年度招聘中小学教师公告(春季人才交流大会场)

文章来源：https://bs.gxrc.com/Article/info/c75b3bcd-7188-44b2-b01f-7e1f2e22a85b