2024年江西萍乡市上栗县城区及赤山镇小学教师选调23名公告

2024-08-06 14:23:57

中师华图

萍乡市上栗县教师招聘安排

报名时间：2024年8月5日

笔试时间：8月9日上午9:00—11:00

为满足城区小学教育教学和发展赤山镇中心小学足球特色需要，经县人事工作领导小组研究同意，决定公开选调部分教师到县城区和赤山镇小学任教。

一、选调对象

全县在编在岗(上栗中学、栗江中学教师和2006年1月以后非政策性安置或非面向社会公开招聘的人员除外)公办教师。

二、选调名额

选调23名教师到县城区和赤山镇小学任教，其中上栗镇新群小学4名、上栗镇上栗小学4名、上栗镇胜利小学3名、栗江小学11名、赤山镇中心小学1名(详见附件1)。

三、选调条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行;

3.具有岗位所需要的任职资格及知识技能;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.正式在编教师须在我县任教5年及以上(其中“三支一扶”人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算)。教龄计算时间截止到2024年8月31日;

6.近三年年度考核、师德考核等次均为合格及以上等次。

(二)具体条件

具体条件详见附件1。

(三)有下列情形之一的,不得参加选调

1.见习期或试用期未满的;

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未做出结论的;

3.受处分影响期限未满的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.定向招录按要求未满服务期年限的;

6.与选调单位人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，按照规定需要回避的;

7.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜选调的。

四、选调原则

(一)坚持“德才兼备、公开、公平、公正”的原则;

(二)学科结构需要的原则。

五、选调方式

选调采取笔试方式进行，笔试总分100分。

六、选调程序及办法

(一)发布公告

7月31日在上栗县人民政府网、上栗发布微信公众号发布选调公告。

(二)报名和资格审查

1.报名方式：采用现场报名方式进行。

2.报名时间：2024年8月5日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:00)。

3.报名地点：上栗县教育局一楼会议室。

4.报名须提交的资料：毕业证、学历在线验证报告、教师资格证、身份证原件及复印件一份、所在单位出具的同意报考证明、近三年年度考核和师德考核结果证明材料、本人近期正面免冠1寸彩照2张、《2024年上栗县城区和赤山镇小学教师选调考试报名表》(附件2)，报考体育教师岗位的还需提供带队参加符合岗位条件的市级及以上比赛经历和相关获奖证明材料。所有报考对象限报一个岗位。

5.资格审查：由县教师选调工作领导小组组织人社、编办、纪委、教育等单位人员，在县教育局一楼会议室对所有报考人员进行资格审查，合格者发给准考证。资格审查贯穿于公开选调工作全过程,在选调过程任一环节发现报考人员资格条件不符合本方案要求的,随时取消其选调资格。

(三)笔试

1.笔试内容：学科专业知识和教育综合知识。

2.笔试时间：8月9日上午9:00—11:00。

3.笔试地点：详见笔试准考证

(四)确定选调人选

学科选调岗位数只有1个的，开考比例原则上不低于1:3;选调岗位数2—6个的，开考比例原则上不低于1:2。特殊情况可适当降低比例。

1.当该岗位达到笔试开考比例时，根据考生笔试成绩，按选调计划从高分到低分按1：1的比例确定拟选调人选(笔试成绩相同时，学历高者优先;学历相同时，职称高者优先;职称相同时，则教龄长者优先)。

2.当该岗位实际笔试人数大于选调计划数，但未达到笔试开考比例时，根据考生笔试成绩，按选调计划从高分到低分按1：1的比例确定拟选调人选(笔试成绩相同时，学历高者优先;学历相同时，职称高者优先;职称相同时，则教龄长者优先)。

3.笔试比例为1:1的岗位或笔试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际笔试人数小于或等于选调人数的岗位，笔试成绩排最末位的考生，笔试成绩不得低于60分或本学科所有考生的平均分。计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分。

(五)选岗

按照笔试成绩从高到低顺序，部分学科进行自主选岗，并列名次者则采用现场抽签方式决定选岗先后顺序。

(六)公示和办理相关手续

对拟选调人员,进行为期 7天的公示。公示期满,对没有问题或反映问题经查实不影响选调的,由县人力资源和社会保障局按有关规定办理调动手续;公示期间查实有严重问题影响选调的,取消选调资格,一时难以查实的,暂缓调动,待查实并做出结论后再决定是否调动。

七、其他

(一)根据《江西省乡村中小学教师职称申报条件(试行)》

和《江西省人力资源和社会保障厅江西省教育厅关于改革完善乡村教师职称评审工作的意见》(赣人社发〔2019〕25号)中关于乡村教师职称“定向评价、定向使用”的规定，乡村中小学教师职称设置副高级和中级两个层级，名称对应为乡村中小学高级教师和乡村中小学一级教师，取得乡村中小学教师职称仅限在乡村学校聘任有效。栗江小学和上栗镇城区小学属于非乡村学校，因此乡村中小学高级教师和乡村中小学一级教师选调到该校，其取得的乡村中小学教师职称无法聘任，需重新评聘职称。其他具有中、高级专业技术职务资格和相应岗位等级的人员，如选调学校无相应专业技术岗位及等级空额，将高职低聘，低聘到有空额的岗位上。

(二)本工作方案由县教师选调工作领导小组负责解释,未涉及到的其他事宜,由领导小组集体研究决定。

咨询电话：0799—3863615

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