湖南教师招聘安排

学校概况

株洲市景弘中学创办于2004年，现有初高中两个学部及桂花路和新华路两个校区。学校交通便利，办学条件优越，师资强大、管理卓越、校风学风优良，初中部“一三六”高效课堂享誉全国，办学质量得到了家长、学生和社会的高度好评。学校先后荣获全国民办教育示范校、全国课改访学基地、湖南省骨干民办学校、湖南省中小学教师培训基地、湖南省课堂教学改革研究基地，连续20年办学先进单位。学校被中国教育报、中国教师报、湖南卫视等媒体多次报道。

景弘中学近20年的办学实践证明，学校管理规范科学，课堂教学改革和学生管理独具特色，教学质量节节攀升，已成为株洲教育一张闪亮的名片。2022年秋季，升级创办景弘高中，立志打造“湖南一流的民办教育”，创景弘百年教育品牌。为适应新的考试改革，学校先后加入长沙周南教育集团牵头成立的“领航者”研训联盟;成为湖南师大附中教育科学研究基地协同单位;入选株洲市体艺人才培养后备基地、株洲市科技教育基地校;入选湖南省体育局、湖南省教育厅联合认定的湖南省传统体育特色项目校。

学校课程设计科学合理，校园活动丰富多彩。学校加强与湖南大学、湖南师大等高校的对接，聘请教育学博士生导师担任学术顾问，指导学校课程设计;聘请湖南大学博士生担任“成长导师”，开设生涯规划课程;加强与省内名高中合作，实现教学教研资源共享。

入职景弘优势

1.办学符合“六独立”，发展稳定有保障。

学校规范办学，有属于自己独立的法人治理结构、校园校舍、师资队伍等条件，是湖南省教育厅验收通过的首批“省骨干民办学校”，在历次民办教育改革中稳住了发展潮头，抓住了契机，不断实现了学校发展的新突破。学校致力于办“湖南一流的民办学校、创全国知名的课改品牌”，是学生和家长心仪就读的优质名民办学校，也是老师向往就业、稳定发展的平台。

2.办学质量有口皆碑，工作更有成就感。

景弘中学的“一三六”高效课堂教学模式享誉全国，吸引了全国23个省市、7万多人次来校观摩学习，先后有百余名教师应邀到全国各地讲学授课。学校初中教学质量位居全市最前列，是株洲市民高度认可的优质学校，同时也为高中发展提供了优质的生源，实现了初高中优质和谐发展。景弘高中自创办以来，生源优质，录取线居民办高中之首，自创办以来的学考、联考成绩在民办高中遥遥领先，办学质量节节攀升，口碑远传，家长满意度高达99%，老师工作更有成就感、价值感。

3.福利待遇高，安居乐业好地方。

学校薪资待遇高，福利待遇好。学校免费提供午休房、一日三餐，享受带薪寒暑假、免费体检、电脑补助、2000-13000校龄奖、质量奖和团建活动;切实解决老师们的后顾之忧：一是按照公办学校体系购买五险一金;二是人事档案存放到株洲市人力资源和社会保障局人才服务中心，职称评审申报畅通，保证职称晋升与专业成长相匹配;三是解决子女入学问题(初、高中可享本校就读优惠，按工作年限，学费、生活费最高可全免，具体以相关政策为准);四是教职工生老病退、婚丧嫁娶等情况学校按照国家政策、参考公办学校执行。

4.重视教师队伍建设，教师成长有助力。

教师队伍建设至关重要，必须要有专业发展的“掌舵手”和“引路人”。校长邓春林是湖南省名 师名校长领航团队成员、湖南省普通高中卓越校长培养对象、湖南省第四批教师培训师以及株洲市邓春林名校长工作室主持人，他倡导“对每一个梦想负责”关键是要对老师的职业梦想负责，建设一支师德高尚、业务精湛、能力高超、幸福成长的景弘教师队伍。

初中部教师团队是一支高质量、有干劲、讲团结的队伍，学校的稳步发展离不开教师团队的努力。目前，初中部有106名教师，其中市级学科带头人3人，中考命题教师3人，市教坛新秀5人、区教坛新秀3人，区骨干教师12人;高级教师10人，中一级教师27人，中二级教师69人;青年教师成长迅速，多次获得市区级讲课比赛一等奖。我校一直探索并坚持特色办学发展之路，从2008年底开始举全校之力打造“一三六”高效课堂教学模式，全面推进学校高质量发展。共有300多人次的教师以专 家身份应邀到全国各地讲学培训。

高中部有104名教师，其中正高级教师1人，特级教师4人，研究生学历20余人，高级教师达到半数以上，90%以上教师均毕业于985、211等名校或有10年以上的教学经验。他们既是学生的教师，更是青年骨干教师的成长引路人。

学校成立了青年教师成长学院，搭建了师徒结对青蓝工程。通过完善职称评审、校内职级等多种激励机制促进教师专业发展。2023年景弘高中作为株洲地区唯一一所民办学校入选湖南师大附中“湖南省教育科学研究基地协同单位”，学校借力共享优质名校资源，激励教师队伍建设，实现学校内涵式高质量发展。

5.管理民主科学，工作顺心有温暖。

景弘中学前身是株洲首批省示范性高中的初中部，有着悠久的历史积淀，又有独立办学20年的深厚根基，人文气息浓厚，办学经验成熟。学校实行年级负责制、学科负责制的扁平化管理模式，重视职工教代会、工会等民主管理机制。学校秉承“服务于教师的幸福工作”的管理意识，尊师重教，充分尊重广大教师的主体地位，从政治上、思想上和生活上关心教师，在专业上为老师们的成长成才搭好各种平台，优化办公软硬件设施条件，为老师们创造了更好的工作和生活条件，提升了广大师生的幸福感和归属感。

招聘计划与标准

为满足株洲市景弘中学2025年发展需要，现面向高校、社会公开招聘优秀学科教师，有关招聘事项公告如下：

(一)招聘岗位

初中

高中

(二)招聘条件

1.基本条件

(1)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。(2)具备相应级别的教师资格证书，普通话水平达二乙或以上等级(语文、英语专业必须二甲或以上等级)，已取得相应的计算机证书。(3)应聘教师岗位须专业对口，要求具备教育部门认可的大学本科及以上学历。所报名的岗位与本人的所学专业或《教师资格证书》上的学科专业一致。(4)认同学校“对每一个梦想负责”的办学理念，敬业爱岗，富有敬业精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。

2.名优特、骨干教师聘用条件

(1)具备正高级专业技术资格、或者具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位上工作2年以上;

(2)在211/985普通高等教育毕业取得本科、硕士研究生学位;(3)本科毕业从教12年以上、或者具备中学一级教师资格且在聘一级专业技术岗位工作7年以上;(4)本科以上学历，获得下列个人荣誉称号之一：①全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学优秀德育工作者。获国务院颁发的政府特殊津贴证书的教师。国家级及以上奥林匹克竞赛金牌或指导学生获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌经历的主教练员(主要指导教师);②省级以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号。省级(含副省级)以上教育行政主管部门评定的名校长、名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师及相当荣誉称号，省级现场课堂教学竞赛二等奖以上获得者;③省级(含副省级)以上教育行政部门评定的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者。

3.年轻精英教师聘用条件

具有相关岗位经历，有初高中教学经验、教育教学成绩优秀的年轻精英教师。

薪酬待遇

保险：学校按照国家政策参照公办体系给教师购买五险一金。

初中教师待遇

(1)普通科任教师年平均收入14万以上;

(2)兼任班主任或学科主任年平均收入20万左右;

高中教师待遇

1.普通教师

学校按多劳多得、优劳优酬的薪酬制度发放，担任正常教学任务的情况，年收入一般不低于18万;兼任班主任工作年收入一般不低于24万。

2.名优特教师

(1)清华、北大本科毕业生年薪40万、研究生年薪45万;

(2)特级教师(在职，52岁以下)年薪40万;

(3)一直在高中学校担任教学任务的在职教师，高三把关的高级教师、县市区级骨干、学科带头人薪资面议，年收入一般不低于25万。兼任班主任者，年收入一般不低于30万。

3.名优特退休返聘教师

正常工作量(担任班主任或行政岗位另行计酬)的情况下，一级教师年收入一般不低于20万，高级教师20-30万，特级教师25-35万，正高级教师32-40万。

说明：直接具有绿色通道资质的教师入职后还有机会享受学术委员会的特殊津贴和低职高聘机会，以上最终以面谈和书面协议为准。

招聘流程

1.网上报名

发送简历及相关证明材料影印件(身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、近期1寸免冠彩照1张，各类获奖荣誉证书等，应届毕业生的毕业证和教师资格证需在2025年7月前提交)至邮箱。

邮箱：zzkh2004@qq.com

联系电话：0731-22036290(办公室)

19573393564(罗老师)

2.资格初审

学校对报考者材料是否符合岗位要求进行初审。对符合报考资格人员以电话或短信通知初面合格的人员来校进行学科专业笔试、试教和答辩。

3.笔试+试教+答辩

笔试：学科专业内容

试教：初高中相关教材

答辩：校委会成员集体面试提问

说明：凡市级及以上学科带头人、区骨干教师，副高级及正高级教师，特级教师，省级奥赛金牌教练等免笔试。

4.签定拟聘协议

通过以上程序后将于7个工作日内以电话或短信告知录取结果并通知来校进行拟聘协议签订。

5.体检

所有预录取人员均须参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行。

6.签订正式劳动合同

开学到岗后签定正式劳动合同。

原标题：株洲市景弘中学初高中部2025招聘教师公告丨教师招聘

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/4v6Q_zaeT284afOW1wTIjw