南昌市红谷滩区教师招聘安排

报名时间：2023年7月3日9:00-7月6日12:00时

笔试时间：见公告

根据《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2023〕23号)、《江西省2023年中小学教师招聘公告》、《关于印发南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发〔2012〕48号)及市级有关精神，现将红谷滩区中小学教师招聘面试及后续相关事项公告如下：

  一、面试准考证打印

1.入闱面试人员须在2023年7月3日9:00-7月6日12:00时，登录南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)进入“2023年全省中小学教师招聘南昌红谷滩区面试及后续相关事宜公告”报名系统进行注册报名登记，按报名程序填写个人信息、上传个人电子照片后等待审核。请各位考生时刻关注审核状态。

2.打印面试准考证2023年7月6日14：00- 9日上午6：00，逾时不可打印。

二、面试内容和方式

1.面试时间、地点

(1)面试时间:2023年7月9日上午6：45(6：45后禁止进入考点)

地点：详见准考证。

(2)考试具体时间及场次安排，详见考生准考证说明。

2.面试内容和方式

面试主要考察考生的教育教学水平和能力,满分为100分。

(1)语文、数学、道德与法治、历史、地理、生物、科学、信息技术、心理健康等学科面试采用说课的方式进行，说课时限为15分钟。

(2)英语、音乐、体育、美术及幼儿园的面试采用说课和专业技能展示的方式进行。说课、专业技能展示的成绩比例为6：4。其中音乐、英语及幼儿园学科先说课再专业技能展示，面试时限为20分钟，时间由考生自行分配;体育、美术考生先集中专业技能展示再说课，说课时限为15分钟。

(3)所有学科说课不指定教材版本，不提前公布考题，采取现场备课形式。

(4)专业技能展示具体要求如下：

①英语类:指定一篇英文名著朗读，并谈谈自己对所朗读名著某一方面如人物形象、主题思想、艺术特色等的理解和感悟(需纯英语展示)。

②音乐类:声乐、舞蹈、乐器等三项中自选一项现场展示，所需乐谱、道具、乐器、播放设备等由考生自行准备(钢琴由主考单位提供)。

③体育类：篮球、健美操、立定跳远等三项中自选两项现场展示，两项展示分值各占50%，考生在评委规定的时间内完成指定展示内容。

④美术类：考生在规定时间内(时长30分钟)完成一幅速写作品。题本由现场抽签决定，所需绘画工具、画板等由考生自备，考场提供画纸(4开纸)。

⑤幼儿教师：唱歌、舞蹈、弹唱三项自选一项现场展示。展示所需道具、乐器、乐曲、播放器等需自备(电子琴由主考单位提供)。

3.面试流程

面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→统分→确认→离场

流程1报到：按照准考证所列内容和要求，凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点集中报到，并到寄存处上交手机及随身携带的相关物品。

流程2抽签：在候考室工作人员的组织下，抽签确定面试顺序。随机抽取面试试题。

流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。

流程4备课：在引导员的引导下，到指定的备课室进行备课。领取主考单位提供的备课纸，说课题本需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。考生说课备课时间为40分钟。

流程5面试：在引导员的引导下，到指定的面试室。考生可携带主考单位提供的备课纸进入面试室进行说课，不可携带其他与考试有关的材料(包括课本、电子产品)，开考后一经发现按违纪处理。考生说课后在考场外等候分数。

流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计分员。

流程7确认：在《面试成绩统分表》上，考生在计分员指定的位置签名，并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认。

流程8离场：确认成绩后，立即离开考场、考点(离开考点时凭证取回寄存物品)。

4.注意事项

(1)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域，一经发现，则视为舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

(2)面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:15之前到达面试地点。凭身份证、面试准考证进入考点，6:45学校大门关闭，考生禁止入场，到达相应学科面试组别的候考室集中报到，在候考室工作人员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者，取消面试资格。

(3)考生考试顺序经抽签确定。每考场各学段学科的最小抽签号的考生作为考生代表，在监考和纪检人员的组织监督下，抽取本学段学科的试题题本。考生按抽签顺序参加考试，候考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监考人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生，在监考人员的监督下，中午在候考室就餐(主考方提供)、休息，未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。

(4)除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份，违反者其面试成绩以零分计算。

(5)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

5.面试最终成绩汇总

(1)由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的面试最终成绩。

(2)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最终成绩=考生面试原始得分×考场修正系数(即同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。

6.考试总成绩的计算

考试总成绩实行百分制，满分100分。根据《江西省2023年中小学教师招聘公告》，中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：音乐、体育、美术岗位某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分;幼儿园教师岗位某考生笔试得分为80分，面试得分为90分，则总成绩=80×(40÷100)+90×(60÷100)=86分。

考试总成绩四舍五入，保留两位小数。

7.其他

面试最终成绩及入闱体检人员名单公告在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/gggs/newsList.shtml)上进行发布，请考生密切关注后续安排，不再另行电话通知。

    三、体检

1.面试结束后，按岗位计划1：1确定入闱体检人员。入闱体检人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/gggs/newsList.shtml)发布。

2.未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生其面试最终成绩须达到70分方可入闱体检，排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。

3.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。考生放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩(如考试总成绩相同的，面试最终成绩高的优先;面试最终成绩仍相同的，笔试学科专业知识成绩高的优先，面试最终成绩和笔试学科专业知识成绩均相同的，按照最高学历从高到低优先;最高学历也相同的，按照教师资格证学段从高到低优先;以上都相同，由用人单位采取加试方式确定)依次递补一次，递补人员面试最终成绩须达到70分。

    四、考核

1.考核工作由红谷滩区教师招聘工作领导小组组织安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

2.考核标准参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》执行。

3.因放弃考核或考核不合格等情况产生的空额岗位不递补。

五、选岗及公示

1.考试、体检、考核工作结束后，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低分依次选定岗位。因放弃选岗等情况产生的空额岗位不递补。

2.经红谷滩区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/gggs/newsList.shtml)等网站上进行不少于7个工作日的公示。因公示未通过产生的空额岗位不递补。

    六、聘用

1.拟聘人员经公示无异议后，报市人社局批复。区属各有关学校及时按规定为聘用人员办理聘用手续。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

2.聘用人员在聘用期间工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇。

  七、补录合同制教师

因工作需要，将江西省2023年教师招聘考试中，报考红谷滩区中小学岗位，并入闱面试环节，未被正式录用的考生纳入红谷滩区合同制教师储备库。在省统一招聘教师、引进人才、交流轮岗等工作结束后，由区教体局按师生比配置以及学科需求确定合同制教师补录计划，报区政府同意后，根据岗位考试总成绩由高到低的顺序依次补录。补录人员需经体检、考核合格后方可办理聘用手续。合同制教师实行劳务派遣制，与第三方人力资源公司签订劳动合同，劳动合同实行一年一签订，劳动合同约定试用期一个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。待遇参照2022年同类人员执行。合同期满后，根据学校需要，考核合格的教师可以续签劳动合同，考核不合格的予以解聘。

    八、纪律监督

本次招聘教师工作全程接受纪检、监察部门及社会监督。坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对违纪的相关人员给予纪律处理。

九、本公告解释权属红谷滩区教师招聘工作领导小组。

红谷滩区教育体育局、红谷滩区人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

咨询电话：

红谷滩区教育体育局:0791-83950056，

红谷滩区人社局：0791-83835983，

监督电话：0791-83859451。

红谷滩区教师招聘工作领导小组

2023年7月3日

原文标题：

原文链接：http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/gggs/202307/5956517acc144dcd9bbda2e23662c3d4.shtml