(一)招聘计划(39人)

备注：

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

2.具备相应从业资格证书和毕业证书。应聘教师岗的2023届毕业生须在2023年8月31日前取得与所报岗位相适应的教师资格证和毕业证。

3.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，身体条件须符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

4.年龄条件：应聘教师和文秘岗人员：年龄在35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄在38周岁及以下(1984年1月1日以后出生)。应聘校医人员：具有中级医师及以上职称，年龄在35周岁及以下(1987年1月1日后出生);具有副高级医师及以上职称，年龄在38周岁及以下(1984年1月1日后出生)。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.现役军人;

5.近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、报名办法

01.报名时间

即日起至6月20日

02.报名方式电子邮件方式报名或扫描报名二维码填写相关信息进行网上报名。以电子邮件方式报名的应聘人员将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱gnsyfzbgs@163.com，邮件统一命名为“姓名+学科+应聘岗位”(例如：张三+物理学科+物理教师)。请应聘人员如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

03.报名材料

(1)《赣南师范大学附属中学蓉江校区(赣州市第十三中学)初中部2023年公开招聘教师报名登记表》(微信扫码下载填写);

(2)个人简历;

(3)有效期内的第二代居民身份证(正反面)照片;

(4)学士学历学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)应聘人员为2023年应届毕业生的，若尚未取得学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;

(6)应聘人员为国(境)外学历学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

(7)岗位要求的其他材料，例如职称证书、教师资格证书等。

04.联系方式联系电话：0797-8229656联系邮箱：gnsyfzbgs@163.com，咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。联系人：崔老师：13576749012(微信) 胡老师：19907078758学校官网：https://gnsdfz.gnnu.edu.cn/

四、资格审查

1.资格初审。招聘单位对应聘考生网上提交的报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审。考核前，进行现场资格复审，具体时间另行通知。请应聘人员持报名材料原件到赣南师范大学附属中学参加资格复审。通过资格复审的考生，方可参加考核。

3.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

五、考核方法：

笔试+面试

1.笔试笔试形式为闭卷纸质考试，主要考察考生所报考岗位的学科专业知识，笔试总分为100分;在笔试成绩60分及以上的人员中按1：3的比例确定入闱面试人员，若参加考试人员不足1：3的，60分及以上所有人员入闱面试。

2.面试教师岗面试采取无生模拟课堂的方式，主要考察考生与教学相关的专业能力、语言表达和举止仪表等，面试总分100分。面试成绩须达70分(含)以上方可列为签约对象。文秘岗、校医岗、图书馆员岗、实验员岗、教学服务岗、现教技术岗面试采取结构化面试形式，主要考察综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、求职动机与拟任岗位匹配性等，面试总分100分。面试成绩须达70分(含)以上方可列为签约对象。

3.考核总成绩计算考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.部分教师岗根据应历届应聘人员报名情况，按比例确定应历届招聘岗位，相关岗位考试分应历届组别考核计分。

5.考试时间地点另行通知。

六、体检、考察、公示

1.体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据考核成绩从高分到低分确定参加体检人员。在学校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字[2021]3号)，体检费用自理。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，从达到考核总成绩合格线的考生中，按照考核总成绩从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。

七、签约、聘用、待遇

1.经过体检、考察、公示等环节后，各岗位按照招聘计划1:1的比例确定拟聘用对象。

2.拟聘人员报师大附校办、蓉江区社管局批准后办理相关的人事聘用手续。聘用人员与用人单位签订服务协议，服务期限为5学年以上。

3.公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

4.聘用人员纳入人事代理管理。聘用人员的工资、福利待遇等按有关政策规定执行。

原文标题：赣南师范大学附属中学蓉江校区（赣州市第十三中学）“职”等你来

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