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四、考核相关时间、地点安排
| 考点 | 考核相关时间、地点 （以准考证为准） |
| 东北师范大学 （吉林长春） | 暂定11月2日至11月6日间 |
考核的具体安排以准考证或公告为准。
五、考核方式和成绩计算
(一)考核方式
1.适岗能力评价。考生上传的报名材料将作为适岗能力评价的主要依据。对报名成功的人员，由梁溪区教育局根据考生提供的报名信息和材料进行适岗能力评价。根据评价情况，按照不高于1:6的比例确定进入面谈人员名单并在网上公布。报名成功人数未超过1:6的岗位直接进入面谈。进入面谈环节的考生须缴纳考试费90元，缴费成功方可到报名网站下载并打印准考证。考生未在规定时间内完成缴费，视作自动放弃面谈资格，招聘单位可按序递补面谈人员。
2.面谈。由梁溪区教育局组织进行面谈，主要考察综合素质及岗位适应能力。面谈的时间、地点和具体形式另行通知。面谈成绩满分为100分，合格线为60分，低于60分直接淘汰。按照面谈成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:5(招聘岗位数为1)或1:3(招聘岗位数大于1)(同分跟进)的比例确定进入面试的人员，并在网上公布。
3.面试。主要考察教育教学能力。面试的时间、地点和具体安排另行通知。面试成绩满分为100分，合格线为70分，低于70分直接淘汰。
(二)成绩计算方式
总成绩=面谈成绩×40%+面试成绩×60%。
依据总成绩从高分到低分，按照岗位需求数1：1的比例确定进入体检阶段人员名单。如总成绩相同，取面试成绩高者进入体检;如面试成绩仍相同，则进行加试，取加试成绩高者为最终进入体检阶段人员。
本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，不指定考试用书，也不委托任何机构举办培训班。
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