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001-087岗位采用“笔试+适岗能力评价+面试”的考核方式，088-102岗位采用“笔试+面试”的考核方式。
进入笔试人员，初定于2023年12月15日至12月16日期间(开放时段为当天09:00—22:00)，登陆招聘管理平台自行打印《笔试准考证》。笔试时间初定2023年12月17日(如有变化另行公告)，笔试地点在苏州市。具体时间、地点详见《笔试准考证》。笔试采取闭卷形式，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)001-087岗位的笔试和适岗能力评价
001-087岗位的笔试重点考察考生的综合素质，笔试内容主要包括职业理念、文化素养、法律法规、职业道德、基本能力等。笔试总分100分，设60分为合格线。合格的考生进入适岗能力评价环节。笔试成绩与进入适岗能力评价人员信息，可登录报名网站自行查阅。
选聘单位根据应聘者提供的报名资料对笔试合格人员进行适岗能力评价，同分者组织加评。根据适岗能力评价从高到低排名，按选聘计划数1:5的比例确定进入面试人员名单;不足1:5的岗位，按实际符合人数确定进入面试人选。进入面试资格复审人员信息，可登录报名网站自行查阅。
(二)088-102岗位的笔试
088-102岗位的笔试重点考察拟任招聘岗位所需的专业理论、专业知识和专业能力。笔试总分100分，设60分为合格分数线。笔试合格人员中从高分到低分按选聘计划数1:5的比例确定进入面试人选，不足1:5的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩与进入面试资格复审人员信息，可登录报名网站自行查阅。
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