缴费成功人员可于2024年1月18日9:00-1月20日10:00登录报名网站打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加资格复审、面试时使用)，具体事宜另行通知。

拟享受减免考试费用的人员，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，2024年1月12日16:00前，将办理减免考务费手续所需相关证明材料电子版发送至我单位公开招聘邮箱：jnygzzp@jn.shandong.cn(接收材料截止时间以邮箱收件时间为准)，邮件以“姓名+报考岗位+身份证号”命名。减免考务费所需材料包括：(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的区县民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的区县乡村振兴部门出具的有关证明。(2)本人身份证。

报名结束后，A类岗位按实际报名并通过资格初审人数确定进入面试范围人选。B类岗位报名人数达不到1∶3比例的，计划招聘1人的取消该岗位招聘计划;计划招聘2人及以上的，按比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人申请，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

报名信息一经审查通过，不得更改。

四、考试

根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A类岗位采取面试的方式进行，B类岗位采取先笔试，后面试的方式进行。均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

1.笔试科目。笔试内容是公共基础知识和综合应用能力两部分，公共基础知识包括政治经济理论、法律法规、时政方针、省情市情、校史校情等内容。综合应用能力主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对公文写作知识的熟悉程度。

2.笔试时间：详见笔试准考证。

笔试合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员，不能确定为面试范围人选。

3.确定面试范围人选。在达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1：3的比例，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)。达不到1:3比例的，面试范围人选按实有人数确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。应聘人员可登录济南幼儿师范高等专科学校网站查询笔试成绩及进入面试范围人选名单。

(二)资格复审

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消考试(聘用)资格。学校选派2名以上业务熟练的工作人员，对进入面试范围人员(含A类岗位)进行资格复审，资格复审结果当场公布。

资格复审时间、地点另行公布。

资格复审材料：应聘人员需现场提交以下材料：①本人身份证原件及复印件;②笔试准考证;③经本人签字确认的《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件;④国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格证书(将于2024年7月31日前毕业尚未取得学历学位证书的，还需提供就业推荐表或学校相关部门出具的学历学位证明);⑤岗位要求的其他材料。

留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证(对2024年毕业暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，提供手写签字的按期取得认证承诺书);

招聘岗位要求具有规定年限工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明，同时提供与用人单位签订的合同、养老保险材料(出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);

在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明(经我校同意，也可在考察体检时提供);

委托他人进行资格复审的，需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件。

招聘岗位要求中共党员的，应聘人员须提供《中国共产党党员组织关系证明》原件及复印件;

招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供岗位要求的职称资格证书或聘任文件。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件，由招聘单位资格审查工作人员审查确认后，留存备查。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。未在规定时间内提交有关材料的，视为自动弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试的资格。因资格审查不合格或自动弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为面试人选)。

上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消考试(聘用)资格。

(三)面试

辅导员02、辅导员03、辅导员04岗位采用无领导小组讨论方式进行，其他岗位采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员从业基本素质、基本能力和报考岗位要求的专业知识和能力。

1.面试时间：详见面试通知单。

2.面试考官。面试考官由德才兼备、办事公道、具有相关知识和面试实践经验的专业人员担任，每组考官不少于7人(其中，外聘考官不少于50%)。考试期间社会监督员在考场内对面试组织程序、评分过程和打分情况进行全程监督。面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场向应聘人员宣布。

3.面试合格分数线。设面试合格分数线为70分，达到合格分数线的人员，方可确定为考察体检范围人选。

(四)确定考察体检范围人选

A类岗位面试成绩即为考试总成绩。面试合格分数线上，根据考试总成绩，按照不高于招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次按岗位招聘计划等额组织考察体检。面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定。

B类岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算应聘人员的考试总成绩。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分，按不高于招聘计划2倍的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考察体检人选考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩也相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定(因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补)。

应聘人员可登录济南幼儿师范高等专科学校网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。