招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、山东师范大学网站(http://www.sdnu.edu.cn)和山东师范大学人力资源处网站(http://www.rsc.sdnu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间

报名时间：2024年4月7日9:00-4月12日16:00

2.报名方式

报名人员登录山东师范大学网站(http://www.sdnu.edu.cn)、山东师范大学人力资源处网站(http://www.rsc.sdnu.edu.cn)2024年公开招聘报名服务平台(以下简称“服务平台”)进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料,单位初审通过，报名信息不能更改。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。

3.资格初审

初审时间：2024年4月7日10:00-4月13日16:00

学校指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名初审情况。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数。

本次招聘资格审核、缴费、打印准考证时间及具体注意事项等相关通知，通过学校人力资源处网站发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，责任自负。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。具体笔试、面试时间、地点另行通知，通过山东师范大学人力资源处网站(http://www.rsc.sdnu.edu.cn)公布。

1.除初级教师2之外的其他岗位采取先笔试后面试的方式进行。笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

其中初级教师1和初级教师3岗位面试采取专业技能测试和现场答辩的方式进行，专业技能测试、现场答辩分别占面试成绩的60%、40%;实验员5、管理人员1-7、辅导员2-5等12个岗位面试采取现场答辩的方式进行。专业技能测试主要测试应聘人员的专业基本素质和技能;现场答辩主要测评应聘人员的专业知识、教学素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试总分为100分，设定合格分数线为70分，面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的，进行加试。

2.初级教师2岗位采取先面试后笔试的方式进行。

面试采取专业技能测试和现场答辩的方式进行，专业技能测试、现场答辩分别占面试成绩的60%、40%。专业技能测试主要测试应聘人员专业方法技能、创作能力等专业实践素质;现场答辩主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，面试结束后及时公布面试成绩，并从达到面试合格分数线的应聘人员中，按面试成绩由高分到低分按规定比例依次确定笔试人选。面试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养，无任何指定或参考教材。总分为100分，设定笔试合格分数线60分。

笔试结束后，按面试成绩和笔试成绩分别占60%、40%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的，进行加试。

原文标题：2024年山东师范大学公开招聘工作人员简章(40人)

原文链接：https://sdsfdxbm.mp.sinojy.cn