2024年福建莆田市秀屿区公开招聘新任教师公告第6号（面试方案）

2024-05-07 09:16:36

中师华图

现将2024年秀屿区公开招聘新任教师面试方案确定如下：

一、面试对象确定

(一)面试对象确认方法：根据《2024年莆田市秀屿区公开招聘新任教师方案》，新任教师招聘面试人选，按照每个岗位聘用计划数的3倍，根据省笔试成绩(换算为百分制，下同)，从高分到低分依次确定各学科面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。

(二)面试对象：面试对象名单见附件1。

二、面试资格复核

在面试前，对面试人选的资格进行复核确认。

(一)资格复核时间：2024年5月15日(上午8：30-12：00，下午2:30-5：00)

1.上午：高中所有学科、初中语文、初中数学;

2.下午：初中其他学科、特殊教育学科、中职学科。

(二)资格复核地点：秀屿区教育局201、202室。

(三)验证材料：

1.面试人选本人(不接受委托)须随带身份证、毕业证、学位证、教师资格证书原件及复印件各1份;《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn上查询打印)各一份，《2024年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》1份(教师招聘招考网上下载);面试证1份(见附件2，考生自行下载，电脑打印，粘贴与笔试网上报名同底片的1寸近期免冠相片)，部分考生未能在资格复核当天提供教师资格证书，应提供教育部教师资格考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明(或师范生教师职业能力证书)和相应的普通话水平测试等级合格证书原件及复印件(或相应的普通话水平测试结果)。

届时，应届毕业生尚未领取毕业证、学位证、教师资格证书，可先随带身份证、毕业生就业推荐表等证件的原件及复印件各一份，但所有证书必须在2024年7月31日前提交(应届毕业生的学历、学位证书可延至2024年12月31日前)。除了提供上述材料外，所有考生还需要签订承诺书，模板由招聘领导小组提供。

2.无法提供以上规定证件材料的不予审核确认。资格审核确认由区教师招聘领导小组办公室负责。当资格审核意见不一致时，由组织人事部门裁定。

3.审核材料按先后顺序装订成册：2024年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表→身份证→毕业证(或就业推荐表)→学历备案表→学位证→教师资格证(或教师资格考试合格证和普通话证书)→承诺书，以上材料均为复印件，遇到本人没有的项目可以跳过，在左上方装订并标注报考学科、位次，复印件须在空白处签上本人姓名(手印)和复核日期。

(四)面试对象递补：岗位报名人员资格审核不通过的或放弃的，造成空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员资格审核确认为5月17日上午9：00-11：30，地点：秀屿区教育局706室。递补人员经资格审核不合格被取消面试资格的不再递补。已确认面试，但面试当天放弃参加面试的，造成的空缺不再递补。

三、面试方法、时间及地点

(一)面试方法：采取片段教学方式进行。

(二)面试时间：2024年5月25日。

(三)面试地点：莆田第十中学。

(四)注意事项：

1.面试人员面试必须随带身份证、面试证，于当天上午6：30前准时报到(建议提前30分钟到达)，6:45分未报到视为自动放弃。

2.参加面试的考生必须统一着装，男女考生统一着白色有领短袖衬衣、黑色长裤，不扎领带，不佩戴手表、发饰、首饰及其他标识物。未按着装要求的考生，不得进场面试，视为自动放弃面试资格。

3.通讯工具等考试违禁物品必须按规定位置放置，违反者，以作弊处理，取消其面试成绩。

4.整个面试过程采取封闭式管理，并全程视频监控和考后视频回放，应聘人员必须遵守考场规则，出现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)严肃处理。

5.面试人员要认真阅读《2024年秀屿区公开招聘新任教师面试对象须知》(见附件3)，熟悉考场规则及要求。

四、面试内容与分值

现场撰写教学片段稿件(限时60分钟，教学片段准备稿不评分)，现场片段教学10分钟，课题现场随机抽取，同一学段同一学科同一课题同一片段。片段教学所需稿纸由区教师招聘领导小组提供，黑色水笔等由考生自备。

五、面试使用教材

面试使用教材详见《2024年莆田市秀屿区公开招聘新任教师公告第5号》附件，网址：http://www.ptxy.gov.cn/ztzl/jyzl/gggs_33101/202404/t20240426_1915885.htm。部分学科教材因印次不同，出现同一课题但页码范围不一致的，以面试现场提供的教材为准。

六、面试计分办法

面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生得分。因招聘人数较多的岗位，当天一个小组不能完成面试须分成两个或两个以上的，采取加权平均法计分，计算公式：以同一岗位全部考生的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)除以考生所在面试小组的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)得出该组的修正系数，考生最后得分(校正成绩)则为考生所在面试小组得分(初评成绩)乘以该组的修正系数;所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1：1比例进入面试的(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

七、总成绩计算

报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算(笔试和面试成绩实行百分制)，若同一学科最后一个岗位出现考试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

八、注意事项

公开招聘相关事宜均在秀屿区人民政府网“教育专栏”中予以发布，考生可以登录http://www.ptxy.gov.cn/ztzl/jyzl/查看。敬请关注，不另行通知。

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