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组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试方式：采取闭卷的形式;
(2)笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识;
(3)笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%;
(4)笔试时间及地点：笔试时间、地点由吉阳区编制教师招聘工作领导小组根据实际情况确定，以《准考证》为准;
(5)应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试;
(6)笔试合格分数线划定：吉阳区编制教师招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分;
(7)笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定;
(8)笔试成绩和入围面试人选、面试有关事项在“吉阳教育”微信公众号公布。
2.面试
面试开考前，如有应聘人员因自愿放弃面试(应向招聘单位书面递交《放弃声明书》)而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(1)面试形式：采取试讲和答辩的形式，满分为100分;
(2)面试内容：主要考察考生的综合素质，回答时间为10分钟(含思考时间);
(3)面试时间及地点：面试开考具体时间、地点及面试事项以短信通知为准;
(4)评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专 家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布，并在“吉阳教育”微信公众号公布;
(5)面试合格分数线
面试合格分数线为60分(含)，达不到合格分数线的考生不予聘用。
3.考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分至低分确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高分至低分确定排名顺序。
4.成绩公示
各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在“吉阳教育”微信公众号公布。
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