2024年江西抚州市南城县中小学教师招聘资格审查及面试工作方案公告

2024-06-26 10:56:34

中师华图

为顺利开展2024年南城县中小学面向社会招聘教师面试工作，根据《关于做好2024年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2023〕24 号)《江西省2024年中小学教师招聘公告》及江西省中小学教师招聘资格审查及面试有关要求，现将我县资格审查及面试工作方案公告如下：

一、资格审查

(一)资格审查对象

参加了2024年江西省中小学教师招聘考试并且入闱或调剂入闱面试南城县相关学校的考生均为本次资格审查对象，具体人员名单可在江西教育网、江西人事考试网上查询。

(二)资格审查时间与地点

资格审查时间：2024年6月28日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)。

地点：南城县教育体育局六楼会议室。咨询电话：0794-7254936。

(三)资格审查须提供的材料

入闱面试的考生进行资格审查需提供以下材料：

1.考生为高校应届、历届毕业生的，应提供的材料

⑴考生本人亲笔签名的招聘考试报名表(请在考试报名系统中打印);

⑵笔试准考证;

⑶身份证;

⑷毕业证，同时须提供一份纸质《教育部学历证书电子注册备案表》(http://www.chsi.com.cn/xlcx/);暂未取得毕业证，但2024年8月31日前可以取得的考生，须提供《如期取得毕业证承诺书》(附件4);

⑸教师资格证。①已取得相应层次和学科教师资格证书的人员须提供岗位要求的教师资格证;②在2024年8月底前能取得相应层次和学科教师资格证书的人员,在资格审查时由个人书写《如期取得教师资格证承诺书》(样式见附件5);

(6)择业期内(即2022年和2023年毕业)未落实工作单位的考生报考限高校应届毕业生岗位的，需提供人事档案所在地出具的档案存放证明(注明存放起止时间,加盖存档单位公章)。

2.考生为在职教师的，还需提供的材料

考生为在职教师的，除提供上述材料外，还需按下列要求提供材料：

⑴在我省同一县域内公办中小学校任教已满5年的正式在编在岗教师报考的，需提供：①原单位及教育主管部门同意报考、任教年限和在原单位服务满五年(即2019年9月及以前参加工作)的《同意报考证明》(附件3)，出具证明时间应为笔试报名截止日(2024年3月21日)前;②学校编制册上有本人名字的页面的复印件并加盖学校与县区教体局公章。

⑵在我省同一县域内公办中小学校任教累计服务不满5年的正式在编教师和服务不满3年的特岗教师报考的，须提供在笔试报名截止日(2024年3月21日)前学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明材料，并在面试资格审查前完成下编手续并提供下编印证资料(如解聘或辞职审批表等)。

⑶服务期满3年(即2021年9月入职的特岗教师)尚未入编的特岗教师报考的，须提供在笔试报名截止日(2024年3月21日)前学校及主管教育行政部门出具的《同意报考证明》(附件3)。

3.以上考生均需提供两张2寸近期免冠照片(背面书写报考学校和姓名);上述身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等证件提供原件时，还需提供复印件1份，复印件按照序号排好序。

(四)资格审查相关规定及要求

1.未在规定时间内按要求参加资格审查的考生视为自动放弃面试资格。

2.对资格审查不合格和自动放弃面试资格产生的面试人员空额，按笔试成绩从高分到低分依次递补(只进行一次递补)。递补出现相同分数时一并入闱参加面试。如出现无人可递补的情况，则通过资格审查的人员全部进入面试。

递补人员资格审查时间为2024年7月4日(上午9:00-11:30，下午14:30-16:00)，地点为南城县教育体育局二楼人事股。

3.路途较远且无法按时参加资格审查的外地考生，允许其提供必备材料的原件及复印件，出具委托书由委托人代为资格审查，待面试前再进行复核。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，凡不符合岗位条件或弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

5.资格审查结果和递补情况将在南城县人民政府官网上公布。

6.考生在报考时存留的电话须保持畅通，以便联系有关事宜，如电话号码有变，请本人到南城县教体局人事股登记。如因考生留存的电话号码不正确或联系不通造成不良后果，由考生自己负责。

二、面试

(一)面试对象：通过了资格审查的全部入闱合格人员。

(二)时间：2024年7月13日

(三)地点：南城县登高幼儿园。

(四)形式和内容：

所有学科岗位面试均只进行说课。说课总分为100分，面试准备时间为60分钟，说课面试时间为10分钟。说课课题聘请外市或外省专家出题，面试时由考生抽签确定。各学科说课内容和范围见附件2。考生不得携带其他任何资料和物品进入考场。

(五)面试考官：

每个面试组聘请5名具有中级及以上职称的专业教师组成面试考官组，采取随机抽签的方式在外市或外省聘请。

(六)评分：

面试考官对考生面试情况进行综合评定，评分后先去掉1个最高分和1个最低分，另外3个面试考官评定的分数求平均分，即为考生的面试成绩。面试分数保留两位小数，小数点后第三位小数四舍五入。

面试时，考生如出现缺席、迟到、违纪等现象，其成绩以零分计算。

(七)面试流程与要求：

1.领取准考证：考生于面试前一天17：00前凭有效身份证到县教育体育局领取面试准考证。

2.入场：考生应在面试当天7：15前，凭有效身份证、面试准考证从安检口进入考点，并立即到物品存放处存放物品，然后迅速赶往对应候考室抽签、候考。7：15后，不再允许考生进入考点。

3.抽签与候考：考生于7:20之前凭有效身份证、面试准考证到对应候考室集中抽取面试顺序签，将抽取的面试顺序签号牌贴在自己左胸醒目处，迟到者取消面试资格。

4.备课：

测试说课考生按规定时间，凭胸前张贴的面试顺序签号牌，携带身份证和面试准考证，到准备室抽取说课课题并进行备课。

考生在抽取面试试题时，身份证和面试准考证交由工作人员保管，由工作人员送到候分处。

进入准备室时，除允许携带的物品外，不得携带其他任何物品资料。

5.面试：

测试说课的考生按规定时间，凭胸前张贴的面试顺序签号牌，携带抽取的说课课题进入说课室进行说课。说课前将说课课题通过引导员交给主考官。说课采取脱稿形式，说课稿和抽取的复印课文不得带入说课室。说课室讲台上会提供说课教材。

面试时，考生不得向面试考官泄漏自己的姓名、单位等信息，否则，视为考试舞弊。

6.候分：面试结束后，工作人员将考生引入候分处候分，考生不得返回候考室、备课室(考生的身份证、面试准考证由工作人员送到候分处)。工作人员在候分处当面依序向考生公布面试得分，考生在《面试成绩通知单》上签名确认面试得分，然后直接离开考场。如考生因某些因素拒绝签名，则由工作人员签名，并将有关情况记入《面试成绩通知单》。

每个面试组前三位考生面试成绩评出后，再依次逐个告知考生面试得分。

(九)面试纪律

1.考生必须在面试当天7:20前进入候考室抽签，7：20之后不得进入候考室，迟到者取消面试资格;缺席视为自动放弃面试资格。

2.除有规定外，考生一律不得携带任何通讯工具和资料进入候考室、备课室、说课(测试)室，备课所需教材、纸张均由考点统一提供;考生如违反规定，一经发现，按考试舞弊论处，其面试成绩以零分计算。

3.考生必须遵守面试纪律，不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷面试考官;不得扰乱面试考场秩序;不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务。面试时如有违规违纪，其面试成绩以零分计算，并取消其面试录用资格。

4.面试考官和工作人员应本着对考生高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有面试考官、工作人员一律不得携带通讯工具进入候考室、备课室、说课(测试)室、候分处。要切实做好面试的保密工作，对造成泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。

5.凡面试考官或工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的关系，必须实行回避。

(十)面试其它事项

1.现场资格审查后，如有学科出现无人可补、面试人数未达规定比例的情况，已通过资格审查的人员全部进入面试。

2.未达到面试人数比例的岗位进行面试时，岗位名额不调减。对面试人数等于或小于该岗位招聘数的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于70分，否则调减或取消该岗位的招聘。

3.面试时缺席或违纪的考生，其面试成绩以零分计算，并取消其录用资格。

4.面试工作由县教育体育局、县人力资源和社会保障局、县委编办、县财政局组织实施，县纪委监委派驻教体局纪检组负责监督。

三、考生总成绩计算方法

音乐、美术学科教师岗位考生总成绩=笔试成绩×(40÷250)+面试最后得分×(60÷100)

其他学科教师岗位考生总成绩=笔试成绩×(50÷250)+面试最后得分×(50÷100)

考生总成绩保留三位小数，小数点后第四位数四舍五入。

四、体检

1.体检人员根据考生总成绩从高到低分学校、分学科按招聘计划数1:1划定。划定体检人员时，如出现考生总成绩相同的，取说课成绩高的入闱;说课成绩又相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高的入闱;如再相同，则学历高的优先;学历又相同时，师范类专业者优先;如上述各项均相同，则增加面试项目，取高分入闱。

2.县教育体育局负责联系县级医疗卫生机构，参照教师资格认定体检标准，负责组织实施体检。

3.体检环节出现不合格的，不递补。

4.体检费用考生自理。

五、考核

查阅预录人员人事档案(在接到通知规定时间内，未提供人事档案的视为自动放弃录用资格)，了解其现实表现等相关情况，由预录人员所在居委会或村委会开出其无违纪证明，所在派出所开出其无犯罪证明。预录人员人事档案未能按规定时间送达县教育体育局的，视为自动放弃录用资格。考核环节如有不合格或放弃的，不再递补。

六、聘用上岗

经体检、考核、公示无异议后，录用人员持毕业证书和教师资格证书，在规定时间内(接通知后五天内)与招聘学校签订聘用合同，由县相关部门办理上编手续，按国家政策实行试用期，服务期不少于5年。在规定时间内(接通知后五天内)不能提交有效毕业证和教师资格证，不来签订聘用合同者，视为自动放弃。录用人员签订聘用合同后，工资从2024年9月1日起由县财政按国家有关政策和标准统筹发放。试用期满经考核合格后，由县有关部门统一办理转正手续。

七、其它

1.加强组织领导

为了加强招聘教师面试工作的领导，成立南城县招聘教师工作领导小组，由县政府分管教育副县长任组长，县人力资源和社会保障局、县财政局、县编委办、县教育体育局、县纪委监委派驻县教体局纪检组等单位负责同志任副组长，县人社局、县财政局、县编委办、县教体局为成员单位。领导小组办公室设在县教体局，具体负责招聘工作的日常事务。

2.本次面试不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

3.考生在招聘过程中，任意环节如出现舞弊行为，一经发现，立即取消录用资格。

4.特别提示

招聘教师面试工作各相关事项及通知将在南城县人民政府网站通知公告栏中发布，不再另行电话通知。请考生及时关注，未按规定时间和要求参加的，均视为自动放弃。考务咨询电话：0794-7254936(人事股)

八、本方案由南城县招聘教师工作领导小组负责解释

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