2024河南信阳市罗山县招才引智创新发展大会事业单位招聘联考面试公告

2024-07-23 16:44:48

中师华图

信阳市2024年参加中国·河南招才引智创新发展大会事业单位公开招聘联考的报名、笔试工作已经结束，按照联考公告要求，现将面试的相关事宜公告如下：

一、进入面试人员

进入面试人员为进入资格复审合格的人员。

资格复审、面试、体检、考察工作由县委组织部、县人社局会同招聘单位主管部门组织实施。

(一)进入资格复审人员

根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。招聘岗位通过笔试最低合格分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。

(二)资格复审的时间、地点

资格复审的时间定于2024年7月29日上午8：00-12：00、下午15:00-18:00在罗山县人社局后楼一楼东大厅进行。逾期不参加者视为自动放弃。

(三)资格复审的办法、程序

进入资格复审人员，本人须在指定时间内到资格复审指定地点持有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证(原件及复印件各一份)、《笔试准考证》、《罗山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份)，报名登记表见附件。

应届毕业生暂未发毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书;符合条件的留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;在职人员须提交学历证书、学位证书、身份证及具有人事管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须在资格复审时提交有批准权限的单位辞职或辞聘等相关手续。

除上述条件外，按所报岗位相应要求提供相关证件及证明材料。

(四)资格复审递补人员的确定

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。递补只进行一次。递补人员接到通知后需在规定的时间内带齐相关证明材料到指定地点进行资格复审，逾期不再进行。

资格复审合格人员，确定为参加面试人员，现场发放《面试通知单》。

二、面试

(一)面试方式

教师类岗位的面试采取试讲的方式进行，其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行。

面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

面试时间：2024年8月3日;

面试地点：以发放的《面试通知单》为准。

注意事项：参加面试考生须携带身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。

(二)考试成绩计算办法

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试成绩、考试成绩，均计算到小数点后两位数(四舍五入)。

三、体检和考察

(一)体检

根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》、《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的规定执行。

(二)考察

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，递补只进行一次。

四、聘用

(一)根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员(其中农村高中和医疗集团乡镇医疗机构为选择性岗位，根据考试成绩从高分到低分选岗)，拟聘人员公示期满如无异议，县公开招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(二)签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。

(三)根据《事业单位人事管理条例》新聘用人员服务用人单位不低于3年，试用期12个月。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。

五、招聘纪律

罗山县2024年公开招聘工作在县公开招聘领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。此次招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大。整个招聘工作由纪检监察机关全程监督，严格按照有关规定规范操作，认真做好资格审查、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作。招聘工作坚持公示制，阳光操作，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是招聘工作人员还是报考人员，如在考试招聘过程中出现违法违纪行为，都要严肃追究责任，从严从重处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

六、信息发布及政策咨询

罗山县人民政府公众网(www.luoshan.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

以上公告由罗山县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

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