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社会保险是为了保障职工权益，但有些用人单位并不履行缴纳社会保险的义务。用人单位不给缴纳社会保险是不合法的行为，面对这种情况，作为职工，我们应该怎么办呢？
您可以采取以下措施：
首先，我们可以与用人单位沟通，明确了解其不缴纳社会保险的原因及态度。
其次，如果用人单位拒不缴纳社会保险，我们可以向劳动监察部门或工会投诉，维护自身权益。
再次，我们可以咨询专业律师，了解法律规定，并寻求法律援助。法律是保护我们权益的利器。
最后，如果以上方法都无法解决问题，我们可以寻求媒体的帮助，曝光用人单位的不法行为，引起社会关注，推动问题的解决。
总结为以下三点：
1. 与用人单位协商：首先可以与用人单位进行沟通，说明自己需要社保的原因，并要求单位为自己缴纳社保。在沟通时要注意态度和语气，避免发生冲突或者矛盾。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与用人单位协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，由他们介入处理此事。在投诉时需要提供相关证据，比如劳动合同、工资单等。
3. 申请仲裁或诉讼：如果劳动监察部门无法解决问题，可以考虑通过法律途径解决争议。可以向当地的人民法院提起民事诉讼或者申请仲裁委员会仲裁。
需要注意的是，在采取这些措施之前，建议您先了解相关的法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。同时也可以咨询专业律师的意见，以获得更好的解决方案。
总的来说，面对用人单位不给缴纳社会保险的情况，我们需要保持冷静，积极采取行动，维护自身权益。只有坚决捍卫自己的合法权益，才能推动改革，促进社会公平正义。让我们共同努力，为维护职工权益而奋斗吧！
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