荆州学院人事处
根据我校师资引进工作安排,现面向社会公开诚聘专任教师等,欢迎有志之士来我校发展,一经录用,待遇从优。具体如下:
荆州学院(原长江大学工程技术学院)是一所全日制普通本科教育为主的应用型本科院校。学校于2004年3月经过国家教育部批准成立,于2021年5月经过教育部批准,转设更名为荆州学院。
学校位于长江中游的历史文化名城——湖北荆州。荆州古称“江陵”,是春秋时期楚国的都城,楚文化的发祥地和三国文化的中心。它位于长江中游两岸,江汉平原腹地,是国务院公布的首批24座中国历史文化名城之一,也是中国优秀旅游城市、国家园林城市、长江中游重要港口城市。
学校以服务区域经济社会发展和产业结构调整为导向,努力打造以工为主,工、管、文等多学科协调发展的学科专业格局,办学过程中突出优势和特色,积极培养优秀高素质应用型人才。学校现设有15个教学单位和3个科研机构。
荆州学院专任教师招聘岗位表
招聘专业(方向) | 招聘要求 |
工程造价、土木工程、城乡规划、园林工程技术、环境设计、工程管理等相关专业 | 硕士研究生及以上学历或中级及以上职称,原则上本硕专业一致、有相关经验者优先 |
电子信息工程、通讯工程、软件工程、计算机、大数据技术等相关专业 | |
思想政治教育相关专业 | |
工商管理、市场营销、财务管理、会计、电子商务等相关专业 | |
勘查技术与工程、地理信息科学、石油工程、新能源、无人机等相关专业 | |
体育相关专业 | |
教育学、心理学、英语、影视动画、音乐学等相关专业 | |
数学、物理等相关专业 | |
临床医学或基础医学、护理学、口腔医学或口腔医学技术、康复治疗学、康复治疗技术、医学检验技术、化工等相关专业 | |
机械设计制造及其自动化、机器人、车辆工程、机电一体化等相关专业 |
荆州学院行政人员招聘岗位表
招聘专业(方向) | 招聘要求 |
心理学、法学、人力资源管理、图书情报、计算机、食品安全等相关专业 | 硕士研究生及以上,有相关工作资质证书者优先 |
荆州学院辅导员招聘岗位表
招聘专业(方向) | 招聘要求 |
心理学等相关专业优先 | 硕士研究生及以上,政治面貌需为中共党员或中共预备党员,有主要学生干部经历 |
荆州学院实验员招聘岗位表
招聘专业(方向) | 招聘要求 |
能源化工类、医学技术类、护理学类、心理学类、音乐与舞蹈学类、机械类、计算机类、电子信息类、工商管理类、设计学类等专业 | 硕士研究生及以上,中高级职称优先 |
(一)网上报名
以电子邮件方式报名。请应聘者将简历、学历、学位、资格证书、应聘登记表等相关材料发送至学校招聘邮箱(jzxyrsc2021@163.com),人事处将及时审查应聘者材料,符合岗位条件者将约谈甄试。
(二)资格初审
应聘材料由人事处统一进行资格初审,于各场次招聘开始前5个工作日内与资格初审通过者电话取得联系,资格初审未通过者不再通知,请报名后保持电话畅通。
(三)应聘形式
1.初试
(1)专任教师
①初试分为笔试和试讲两部分:
笔试内容为专业知识,满分100分,时间为90分钟;
试讲内容是从专业课中任选一章(绪论和第一章除外),时间为15分钟,以讲课形式板书展示。
(2)行政人员及辅导员
①初试分为笔试和面试两部分:
笔试内容为专业知识及岗位认识,满分100分,时间为90分钟;面试分为自我介绍及回答问题两个部分。
2.复试
学校会电话通知初试通过者参加复试,未通过者则不再通知。
复试环节:
(1)自我介绍及优势展示等(5分钟以内)。
(2)评委老师提问。
(四)报到审验、提交材料
1.个人纸质简历1份(基本信息须包括:姓名,性别,出生年月,婚否,政治面貌,籍贯,联系电话,从第一学历至最高学历的学习时间、就读学校、所学专业)。
2.身份证正、反面复印件1份。
3.荆州学院应聘登记表1份(到我校人事处网站的“下载专区”下载,手填并贴上个人近期免冠彩照)。
4.自大学起所取得的学历学位证书及学历认证报告;尚未取得硕士研究生毕业证及学位证的应聘人员请务必提供学籍在线认证报告及加盖教务处公章的在校成绩单;国(境)外留学归来人员需提供留学回国证明及教育部颁发的国(境)外学历学位认证报告。
5.获奖证书及各类资格证书等。
6.发表论文网上检索证明及科研项目结项证书等。
7.中、高级职称证书等相关证明材料。
8.近期一寸免冠彩照2张(应聘成功后上交)。
9.高校任教或相关专业所需工作经历证明。
以上材料的电子版发至招聘邮箱并于应聘当天携带提交纸质版。
1.基本工资:4K-11K/月。
2.入职即缴纳五险一金。
3.绩效奖金。
4.定期体检。
5.周末双休,法定节假日休息,带薪寒暑假。
6.节日福利。
7.其他福利项目等。
(一)本次招聘不收取任何费用,不指定任何考试培训机构。
(二)我校招聘公告发布渠道为荆州学院人事处官网、荆州学院人事处微信公众号、荆州学院官网、高校人才网、各高校就业信息中心网络平台及其他相关网络平台。如其他平台与上述招聘信息不一致的,请以人事处官网所发布信息为准。
(三)资格审查贯穿招聘全过程,面试过程中有违规行为者,一经查实,即按照规定严肃处理,取消录用资格;在办理入职手续时,对所有录用人员进行全面资格复查,不合格者立即取消录用资格。
(四)本公告由学校人事处负责解释,未尽事宜请联系人事处。
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