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为给应届高校毕业生提供精细化公共就业服务，黑龙江省伊春市人力资源社会保障局以能力作风建设年为契机，进一步强化服务意识，借助伊春籍毕业生回家乡报到的契机，积极为高校毕业生提供“131”服务，即离校未就业毕业生可获得至少1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会，通过“十项举措”开展高校毕业生就业服务工作。
一是设置专门服务窗口，对应届高校毕业生提供信息采集、档案接收等服务；二是实施就业见习计划，广泛挖掘符合高校毕业生等青年需求的高质量的见习岗位；三是加强高校毕业生职业指导，依托伊春市“求职用工服务志愿团”，为高校毕业生提供更加精准、更加贴心的公共就业服务；四是政校联盟精准服务，积极推行公共就业服务机构与院校合作招聘方式，与伊春职业学院联合举办线上巡回招聘会；五是开展典型推介活动，选树到基层就业和自主创业典型，展示就业创业成果，促进高校毕业生留省（市）就业；六是鼓励企业吸纳，及时兑现中小微企业一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴等政策；七是完善就业困难高校毕业生帮扶机制，落实好求职创业补贴等政策，落细帮扶措施，提供就业援助;八是支持高校毕业生灵活就业，对离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴；九是针对2021届高校毕业生开展抽样调查，详细了解大学生毕业一年后就业创业情况；十是制作2022届高校毕业生服务大礼包，内容包括致2022届高校毕业生的一封信、企业招聘岗位信息、就业见习岗位信息、服务公告、求职技巧、就业创业政策等内容，把对高校毕业生的关心体现在实实在在的行动上。
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