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“爸，我已经通过见习考核留用了。”南京信息工程大学毕业生小吴兴奋地在电话中向父亲报喜。近期，像小吴这样通过就业见习“鹊桥”，找到“饭碗”的高校毕业生，在江苏省泰州市已有300多人。
据统计，今年上半年泰州市新增就业见习基地95家，新开发就业见习岗位9327个，招收见习人员2313名。
泰州市制定政策鼓励用人单位招录见习人员。所有见习人员就业见习补贴标准按上年度最低工资标准的70％计算；就业见习满1个月后，就业见习基地可以提前录用见习人员，并按照见习期限继续享受见习补贴。
对见习人员见习期满留用率达50％以上的见习基地，按每留用1人补贴1000元的标准，给予一次性见习补贴；实施就业见习指导补贴，按每组织一名见习人员100元/月的标准给予基地见习指导管理费用。
针对一些见习基地入选后“躺平”，不开发就业见习岗位、不发布就业见习岗位需求、不招收见习人员等，该市对全市就业见习基地实行动态考核，采取“飞检”监管模式，进行不定期检查，对检查不达标的就业见习基地帮其限期整改；对就业见习工作管理规范、成绩突出的基地进行“红榜”表扬，优先推荐国家级、省级基地申报；对违反就业见习工作管理规定的基地“黑榜”通报，进行“摘牌”。
全市积极开发就业见习岗位，征集用人单位对高校毕业生就业见习的岗位需求，集中发布见习岗位；广泛开辟见习登记渠道，在市人才市场服务大厅设立见习登记窗口，在各类招聘活动现场设立青年就业见习服务专区，在泰州人才网设立离校未就业毕业生登记专栏。
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