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8月4日，2022建德市首场“人才夜市”活动在新安江畔的江滨公园举办。
就业，一头连着民生冷暖，一头连着宏观经济。“人才夜市”这场别具一格的招聘活动旨在为未就业大学生提供平台。后续，建德也将在寿昌、梅城等乡镇（街道）设置流动站点，陆续开展形式多样的引才活动。
“新安江水作为城市的金名片，在炎炎夏日，因地制宜用好17℃的清凉，用‘宜居建德’品牌来吸引人才，同时解决好人才在事业和生活上的关键事，才算真正做到暖心留才。”建德有关负责人表示。
活动现场，一排排企业“摊位”错落有致，每个“摊位”前都摆放着醒目的岗位需求牌。人才政策、企业福利、职业规划……企业人事专员化身为“摊主”，使出浑身解数招揽人才。
求职者穿梭在夜市中，不时驻足与“摊主”互动交流，现场十分热闹。“第一次这么快乐地找工作，感觉很新颖，也很有趣。”马上升入大四的盛洁说。
据悉，活动当晚共有35家“摊主”带着461个岗位“纳凉迎才”，670名求职者前来咨询，收到应聘者求职简历近400份，200余人达成初步意向。
“这次活动让我发现了一个清凉避暑的地方，在近40℃的夏天也有勇气出门找工作了，还认识了很多优秀的同龄人。”全程参与活动的求职者陈欣悦说。
就业不停歇，招聘不断线。2022年以来，针对青年人才引育，建德积极推进“青雁归巢”全周期人才服务，围绕“启航”“远航”“归航”主题，打造了高校学子工作站、千名学子家乡行、大学生“星空计划”返乡社会实践等载体。
截至目前，建德已开展青年人才活动40余场，招引人才1000余人。相关负责人表示，后续，该市还将围绕“杭帮彩”人才服务体系，做精赛会活动，做优人才服务。（方祺、李晓乐、雷娜）
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