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为提高学生就业工作队伍的专业素养，提升辅导员在就业服务工作中的创新意识、数字化水平和具体问题解决能力，经学生就业工作处研究，决定举办长江大学2024年辅导员就业服务能力提升训练营。1月17日，长江大学就业工作处在东校区就业宣讲大厅组织开展就业服务能力提升培训，学生就业工作处、各学院就业专员、2024届毕业生辅导员60余人参加培训，党委常委、党委组织部部长、党委统战部部长李应军莅临现场指导工作。
上午培训邀请了双一流高校就业指导中心特聘资深职业指导规划师文菲老师为大家做讲座，主要内容是生涯咨询理论与工具在就业指导工作中的应用，分为四个部分包括生涯基础理论、自我探索与理性决策、敏捷咨询在“促就业”中的应用和生涯咨询流程梳理。整个环节通过开场游戏自然引入培训内容，再通过案例分析以及生涯决策体验，生动体会生涯咨询理论与工具在就业指导工作中的应用。
下午的培训是AI简历及AI面试平台操作训练和就业工作经验交流。此次交流邀请了计算机科学学院余珺瑞、学生就业工作处张严和2022年全国“基层就业卓越奖”优秀指导教师、武汉科技大学毕业生就业指导中心副主任孟佳担任主要发言人，与会老师积极参与其中，交流分析经验。
当天的培训内容丰富，互动积极，体验式的教学模式大大提升了老师们的积极性和主动性，取得了良好的效果。今后，学生工作处将结合培训内容与各个院系加强指导与联系，提升大学生就业指导课教学水平，同时持续开展就业指导工作人员的专业培训，更好地为长江大学需要就业指导的学生提供服务。
（来源：长江大学）
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