新华网南京2月27日电（记者刘巍巍）春节过后，江苏持续开展“就在江苏”春风行动，加大就业服务供给力度，力促企业与人才“双向奔赴”。

24日，镇江气温降至冰点，但江苏省苏南人力资源市场内却人头攒动、热力四射，镇江市春季人才交流大会暨“归雁”学子专场招聘会在这里举行，100多家参会企业提供岗位约2300个，吸引千余人进场求职。

早早赶来的张华是镇江丹阳人，今年即将大学毕业。他对记者说：“这两年家乡企业越来越多，我看好这里的发展前景，想在家门口就业。”

江苏大学力学专业在读博士生经正男告诉记者，他希望发挥自己所学专长投身产业大潮。“我更注重企业科研平台、科研硬件等条件，好的科研平台可以创造更多好的科技项目，推动行业发展。”

统计显示，此次招聘会共有800多人达成初步就业意向。镇江市人力资源市场管理办公室副主任葛敏表示，人社部门将继续密集举办线上线下引才活动，健全青年人才全链条服务体系。

在南京，企业揽才同样诚意满满。在23日举行的“迎新春 促就业”南京市2024年新春专场招聘会上，为方便求职者全面了解招聘信息，江苏海峡环保科技发展有限公司人事专员刘佳为前来咨询的高校毕业生建立微信群，发送企业介绍、薪资待遇、工作环境等重点内容。

在南京天翔电子技术集团股份有限公司的展位显示屏上，排在首位的结构工程师岗位最低月薪已开至1.5万元。公司人事主管韦妍妤介绍，企业坚持走专精特新技术路线，持续推进新产品研发、产品性能提升。“公司每季度都对技术人员进行技术迭代培训，应届毕业生最快6个月就能独立承担项目研发。”

人才进得来，还要留得住。在苏州浒墅关京杭大运河畔，一栋10层的人才公寓——菁英大楼初绽“芳容”。项目总建筑面积约19000平方米，预计今年6月整体竣工。项目建成后，可提供高品质人才公寓168套及相应商业配套。浒墅关经开区相关负责人表示，当地坚持人才优先发展战略，努力打造完善的人才服务体系，建设菁英大楼旨在让人才住得舒心、留得安心。

据江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，自春节前至4月8日，江苏持续开展主题为“春风送岗促就业，精准服务助发展”的“春风行动”，计划在市场、校园、车站、景区、商超以及网上密集举办3000多场求职招聘活动，筹集发布就业岗位不少于100万个，促进供需对接匹配，努力实现“乐业江苏”美好愿景。（完）