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依据《事业单位人事管理条例》《郑州市事业单位新进人员管理办法》等有关规定，根据工作需要，郑州市市属56家事业单位面向社会公开招聘450名工作人员。
高层次和急需紧缺专业人才(1047、1074、1075、1076、1077、1095、1160、1161、1162、1163、1164、1165、1166、1186、1237岗位)采取简化程序、结构化面试的方式进行。其中1165岗位报名且通过资格审查5人以上，参加笔试。
本次统一招聘考试分为综合类、教育类和卫生类三个类别，教师岗位笔试教育类内容，卫生技术岗位笔试卫生类内容，其他人员笔试综合类内容(未专门标注的均为综合类)。考试用书(点击进入)
综合类笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《公共基础知识》和《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《公共基础知识》和《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。
笔试结束后，由市人事综合管理部门研究确定笔试最低合格分数线。
博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2023年8月9日9:00-11日17:00期间，到拟报考单位现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份;招聘单位审核合格后，于2023年8月17日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处502办公室。
2. 笔试时间为2023年8月26日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。
4. 笔试加分条件及审核。
(1)加分条件为：依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩上增加5分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩上增加5分;大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
上述人员需在规定时间内提交年度考核表(两年)、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
(2)提供笔试加分材料的时间：2023年8月21日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
(3)提供笔试加分材料的地点：陇海路工人路交叉口郑州市人力资源和社会保障局办公楼负1楼大厅。
5. 促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。
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