洛阳市农林科学院2024年“绿色通道”引进高层次人才和“急需短缺”硕士研究生工作实施方案
为加强洛阳市农林科学院人才队伍建设，提升创新发展活力，更好为洛阳市农林特色产业发展服务，根据中共中央组织部人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法(试行)》(洛人社〔2022〕54号)等文件精神有关规定，洛阳市农林科学院拟面向社会公开引进10名博士研究生、副高级职称以上高层次人才和5名“急需短缺”硕士研究生，具体实施方案如下：
一、招聘单位简介
洛阳市农林科学院为洛阳市政府直属正县级公益一类事业单位。主要职责是以农业农村技术需求为导向，针对全市农业、林业产业发展中的关键核心问题，组织全院科技力量开展农林基础研究和联合攻关，负责种质资源保护和利用、开展农林作物新品种培育、现代农林技术研究与集成创新，并承担国家、省、市下达的各类农林科研项目和课题，持续强化“种业芯片”研究，全力保障国家粮食安全。加强农业科技成果示范与推广，组织全院力量开展产前、产中、产后科技服务，为全市现代农业园区、涉农企业、专业合作社和乡村建设提供科技支撑，开展农业科技知识宣传与普及，科技助力全市乡村振兴。加强农业科技人才队伍建设，激发和释放全院科技人才创新活力，加强乡土人才、农业技能人才培训，为全市农林科技创新和全市乡村振兴提供人才支撑。
二、招聘岗位数量和专业要求
围绕强化对我市肉牛、食用菌、中药材、特色林果、绿色杂粮5条特色产业链的科技支撑，我院拟诚邀“急需短缺”专业硕士研究生和博士研究生、副高级职称以上高层次人才加盟洛阳市农林科学院，共创科研新辉煌，助力洛阳市乡村振兴产业新未来。
“急需短缺”专业硕士研究生招聘数量共5名，具体岗位专业如下：
博士研究生、副高级职称以上高层次人才招聘数量共10名，具体岗位专业如下：
备注：报名人员须在2024年12底之前取得硕士、博士研究生学历和学位证书方可报名。符合洛阳市农林科学院服务洛阳市五大特色产业专业需求的副高级以上职称人员可适当放宽学历和年龄要求。
三、招聘对象及应聘条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想素质;
3.遵守国家法律法规，具有良好的道德品行;
4.在规定时间内取得学历学位证书，具备履行岗位所需的专业知识和技能;
5.年龄为：硕士研究生35周岁以下(1989年10月以后出生)，博士研究生40周岁以下(1984年10月以后出生)，副高级以上职称人员45周岁以下(1979年10月以后出生)。
6.能够长期到野外进行田间试验。热爱农林科研工作，且具有符合岗位要求的工作能力。
7.最低服务年限为3年。
8.符合岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘方式
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等程序进行，择优聘用。
(一)方案发布
招聘公告在洛阳市人事考试网以及洛阳市农林科学院官方网站和微信公众号同时发布。
(二)报名
有意向到我单位工作的“急需短缺”专业硕士研究生和博士研究生、副高级职称以上高层次人才，请在附件1中下载并填写《洛阳市农林科学院招才引智高层次人才报名表》。电子邮件务必以“应聘岗位+姓名+学位+专业+毕业学校”(如：园艺学-张三-博士-作物遗传育种学-中国农业大学)格式作为邮件主题和附件标题发送至报名单位邮箱(lynkyzzrsc@126.com)，报名时间截止到2024年10月21日，报名材料包括：
1.《洛阳市农林科学院招才引智高层次人才报名表》(见附件1);
2.有效期内身份证扫描件(反正面);
3.本科以来的学历、学位证扫描件;
4.中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印);留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书;
5.能证明本人学术或科研水平的代表性成果等有关材料扫描件或照片;
6.近期一寸彩色免冠照片;
7.已参加工作的在职人员须提供单位同意报名证明。
8.应聘人员在报考单位有近亲属关系和主要社会关系的，报名时需主动填报有关信息。
(三)资格审查
应聘者持填写完整的报名表(附件1《洛阳市农林科学院招才引智高层次人才报名表》)、1寸免冠照片2张(须与报名表上同底版)、身份证、各阶段毕业证及学位证、专业技术职务任职资格证等证件原件及复印件各1份(查验原件、留存复印件)到报名单位进行资格审查。
资格审查时间与地点另行通知。
根据资格审查情况，确定进入面试人员。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
(四)考试
本次引进“急需短缺”专业硕士研究生和博士研究生、副高级职称以上高层次人才采取直接考核方式进行，通过面试考核确定拟聘人选，面试方法采取专业技术考试。主要考试应聘者专业理论知识水平和实际应用能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力、以及科研水平等综合素质内容。面试全程录像，整场面试结束后现场公布面试成绩并及时在网上发布成绩排名。具体考试办法如下：
1.面试考试满分100分。最低合格分数线为75分，高于合格线者由高分到低分依次进入体检人员名单。
2.若面试成绩并列的，进行加试，根据面试成绩高低，按1:1的比例确定体检人选。
面试考试时间另行通知。
(五)体检
体检工作由洛阳市农林科学院负责组织实施。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。如体检结论不合格或本人放弃，按应聘人员面试考试成绩由高分到低分依次递补。
(六)考察
体检合格的人员确定为考察对象，派出考察组对考察对象进行考察，主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。因应聘人员自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
(七)公示
根据体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，接受监督，公示期为7个工作日。
(八)聘用
经公示无异议的拟聘人员，办理相关手续。聘用人员实行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
五、其它注意事项
1.本次招才引智工作过程中，有关公告、通知、公示等均在洛阳市农林科学院网站(http://www.lynky.com.cn/)公布。未按有关通知要求报名的人员，视为弃权。
2.报名人员在应聘期间要保持通讯畅通,因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
3.本方案由洛阳市农林科学院负责解释。
联系电话：0379-60695756
附件：洛阳市农林科学院2024年招才引智高层次人才报名表.docx
原文标题：洛阳市农林科学院2024年“绿色通道”引进高层次人才和“急需短缺”硕士研究生工作实施方案
文章来源：洛阳市农林科学院