仲巴县自然资源局、林业草原局关于招聘编外工作人员的公告
为进一步充实自然资源局、林业草原局工作力量，优化人员队伍结构，提高服务水平，结合自然资源局、林业草原局工作实际，面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘(仲巴籍3名，外县2名)。
二、招聘数量及岗位职责
1.共计招聘5名工作人员，其中仲巴县自然资源局3名(仲巴籍1名、外县2名)、林业草原局2名(仲巴籍2名)，属编外工作人员。
2.招聘编外工作人员职责：违法图斑举证、测量、相关法律法规宣传宣讲、外业调查、生态修复验收、草原确权等工作，根据用人单位实际安排其他工作任务。
三、招聘对象及条件
1.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义，热爱自然资源管理工作，遵纪守法，品行端正，乐于奉献;
2.作风正派、爱岗敬业、服从命令、听从指挥，能吃苦耐劳，责任心强;
3.有敬业和进取心，无违法违纪等不良记录;
4.全日制大学专科及以上学历，拥有(土地资源管理、地理信息科学、地质学、城乡规划学、市政工程、林学、森林保护学、生态学、环境科学、测绘工程、遥感科学与技术、法学)专业同等条件下优先考虑;
5.年龄在21周岁以上，35周岁以下;
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍或开除公职的;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)在各级公务员考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为;
(5)现役军人、在校就读的非应届毕业生、在职的公职人员(包括乡村振兴专干、基层服务平台公职人员、科技特派员、司法、法检部门书记员以及以政府购买服务方式已就业的其他人员);
(6)“专升本”“本升硕”在校就读的学生;
(7)法律法规规定不得录用为行政执法人员或监督人员的其他情形。
四、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公告、报名、资格审查、笔试、面试、政审、公示、办理入职手续等程序实施，由仲巴县人社局、自然资源局、林业草原局具体组织实施。
(一)报名与资格审查
1.报名时间：2024年10月14日至2024年10月18日
(上午10:30至13:00，下午15:30至18：30)
2.报名方式：本次采取线下报名
3.报名地点：仲巴县人力资源和社会保障局就业科
4.报名材料：《仲巴县自然资源局、林业草原局招聘编外工作人员报名登记表》(可在本公告下方二维码下载)，填写完整并打印，本人签字确认。本人身份证(原件或复印件)、户口簿(原件或复印件)、毕业证(原件或复印件)、学历证书电子注册备案表。
5.报名资格审查：10月19日-10月20日，仲巴县人社局、自然资源局、林业草原局对报名人员资格进行初步审查。
6.报名须知。
(1)考生在报名前须诚信报考，如实填报相关个人信息，凡弄虚作假，不诚信报考的考生，一经查实，取消考试或聘用资格，按照《人社部第35号令》等有关规定进行处理。
(2)考生请根据岗位职责及自身身体情况认真严肃报考编外工作人员岗位。
(3)考生须在规定时间内报名，因考生个人原因出现的报名问题，由考生自行负责。
(二)考试
1.笔试(占总分60%)。
通过报名资格初审的人员参加笔试。具体工作由人社局、自然资源局、林业草原局组织实施。
(1)笔试内容：自然资源相关内容。
(2)笔试时间：待定(资格审查通过后根据报名人员的集中性而定)。
(3)笔试地点：群内通知。
(4)确定面试名单：由仲巴县人社局、自然资源局、林业草原局根据考生笔试成绩划定进入面试人员名单。原则上按职位计划录用人数2:1比例，从高分到低分的顺序确定参加面试人员。
2.面试(占总分40%)。
(1)笔试合格人员凭本人身份证原件参加面试，面试工作由县人社局(医保局)、自然资源局、林业草原局具体负责，面试考官一般为3-5人。
(2)面试主要测试个人综合素质、对自然资源、林业草原工作的认识、组织协调能力、处理突发事件的能力。总分100分。
(3)面试时间：待定(面试成绩过后另行通知)。
(4)面试地点：待定(群内通知)。
(5)面试成绩当场公布。
3.结果公示
笔试、面试综合成绩，人员名单统一在仲巴县发布公众号上予以公示。
(三)政审
由自然资源局、林业草原局根据考生考试综合成绩，从高分到低分的顺序，按职位计划录用人数1:1比例，确定招聘政审对象。拟确定的招聘对象需要开具户口所在派出所提供的相关政审材料。
(四)递补
因政审或考生自愿放弃出现招聘名额空缺按考生综合成绩由高到低顺序依次递补，递补人员将进行政审。
(五)确定拟招聘人员
根据此次招聘报考人员笔试成绩、面试成绩、综合成绩，提出拟聘用人员名单，在仲巴县发布公众号上予以公示。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响招聘结果的，确定为聘用人员。
(六)录用
被录用人员试用期为1个月。试用期满后，本人作出书面总结及转正申请，由用人单位(自然资源局、林业草原局)结合其本人试用期工作实际综合考量评分、召开党支部会议研究同意后，办理正式聘用手续，并签订劳动合同，合同一年签一次。
五、工资福利待遇
1.试用期待遇：试用期一个月，标准为6000元/月。
2.试用期满考核合格的，与自然资源局、林业草原局签订劳动合同。工资待遇即合同工资+年度绩效考核工资，合同工资按每人每月7000元，按照编外人员总人数，优秀等次占30%、优秀绩效考核工资8000元/人，合格等次绩效考核工资5000元/人，不合格无绩效工资;工资按月发放;每年可享受30天休假;按照西藏自治区社会保险最低缴费标准执行编外工作人员购买“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，单位保险部分由用人单位(自然资源局、林业草原局缴纳，个人保险部分由个人承担)。此后用人单位将定期对编外工作人员工作情况进行考核，经考核合格的，一年一续签。
3.伙食可在机关食堂就餐，收费标准按仲巴县干部职工标准执行。
4.正常享受节年假30天，法律规定的产假、陪产假、婚假等各类假期。
六、其他要求
1.考生进入考场后，应听从监考人员安排，按指定座位对号入座。2.考场内考生只需携带考试工具，独立答题，严禁讨论和抄袭他人答案。3.考试过程不得以任何理由随意走动。4.无故不参加考试者，按零容忍处理。5.考试作弊者，取消考试资格。
2.聘用后，如因个人原因需要解除劳动合同的，请提前30日向用人单位提出申请，未履行相应手续自行离职者，产生的后果由其个人承担。
七、注意事项
报名人员报名当天扫码加入“仲巴县自然、林草编外工作人员通知群”，后续所有通知通过微信群沟通，请予以关注。
联系电话：18089978870 18208099545
附件：仲巴县自然资源局、林业草原局招聘编外工作人员报名登记表
原文标题：仲巴县自然资源局、林业草原局关于招聘编外工作人员的公告
文章来源：仲巴县发布