第五师双河市医共体引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告
依据《关于印发〈兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法(试行)〉的通知》(兵人社发〔2023〕87号)和《第五师双河市医共体高层次人才和急需紧缺专业人才引进工作实施方案》等文件精神，为深化第五师双河市医共体(以下简称：师市医共体)人才队伍建设，进一步畅通师市医共体高层次人才与急需紧缺专业人才的引进渠道，有效应对师市医共体对高素质人才的迫切需求，师市医共体决定开展2024年度高层次人才和急需紧缺专业人才引进工作。现将有关事项公告如下：
一、引进原则和方法
引进工作坚持党管人才、需求导向、质量优先、公平竞争、长期合作的原则和德才兼备的用人标准，采取“面试+考察”相结合的方法进行。
二、引进计划
计划引进9人，凡符合条件者均可报名，具体要求详见《第五师双河市医共体高层次人才和急需紧缺专业人才需求表》(附件一)
三、引进对象和条件
(一)引进对象
符合报考基本条件且同时具备专业和业绩条件之一的人员。
(二)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3.专业限定为临床医学类、中医学类、中西医结合类、口腔医学类、病理学和病原生理学、放射医学。一般应具备本科及以上学历。
4.引进人才年龄一般在45周岁及以下，具有正高级专业技术资格的一般在50周岁及以下，特别优秀的可以适当放宽。引进专业技术二级岗以上人才不受年龄限制，采取“一事一议”原则。(年龄要求在45周岁及以下的人员，即1979年10月17日以后出生;年龄要求在50周岁及以下的人员，即1974年10月17日以后出生)
5.具备较好的沟通协作能力，能够与其他医务人员有效沟通，共同完成诊疗任务，提高医疗服务质量。
6.具备一定的科研素养和创新意识，能够参与或承担一定的科研项目，推动新技术、新方法的应用和推广。
7.具备扎实的专业知识、业务技能和较强的履职与实践能力，能够迅速适应并胜任相关岗位的工作，在某些特定领域或技术方面有明显优势。能够解决疑难、复杂的医疗问题，在本专业有一定影响力者优先考虑。
(三)专业和业绩条件(须具备下列任意条件之一)
1.在科学技术领域取得系统性、创造性成就和重大贡献，在国际国内享有较高声誉的专家、学者或相当层次的人才。
2.省(部)级以上学科带头人，享受政府特殊津贴人员、全国杰出专业技术人才称号获得者、国家/省(部)级有突出贡献的中青年专家，国家/省(部)级人才工程人选，中国出版政府奖、国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖获得者(排名前3位的主要研发人员)，省(部)级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一、二等奖获得者(一等奖排名前3位、二等奖排名前1位的主要研发人员)。
3.国家重点学科、实验室学术(技术)带头人;国家自然科学基金重大项目、重点项目主持人，国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学基金、优秀青年科学基金获得者。
4.取得博士研究生学历学位的人员，博士后研究人员和期满出站的博士后研究人员。
5.具有高级专业技术资格的人才。
6.取得硕士研究生学历学位的优秀毕业生;取得教育部认证的海外高校硕士及以上学位的优秀毕业生。(需提供优秀毕业生荣誉证书)
(四)有下列情形之一的，不得引进
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.尚未解除党籍、行政处分或正在接受组织调查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。
5.现役军人。
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布平台
公告通过兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、兵团卫生健康委员会官方网站(http://wsj.xjbt.gov.cn/)、第五师双河市门户网(http://www.xjshs.gov.cn/)、兵团第五师医院微信公众号等渠道发布。公告一次发布，全年有效。
五、引进工作程序及相关政策
(一)报名
1.邮箱报名：应聘人员按照报考材料要求将报名材料扫描件(PDF格式)以“应聘高层次人才和急需紧缺专业人才”命名发送至renliziyuan@dwsyy.cn邮箱。
2.现场报名：应聘人员将报名材料递交至第五师医院人力资源科。
3.报名材料如下：
(1)有效居民身份证、学历(学位)证书(学信网学历证明)、执业证、专业技术资格证、荣誉证书、相关资质证明等材料;
(2)《第五师双河市医共体引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名表》(附件二)，报名表需粘贴彩色一寸照片并手写签字;
(3)在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明(附件三)。
(二)资格审查
师市总医院人力资源管理中心对报名人员提供的毕业证书、学位证书、身份证、资格证以及工作履历表等材料进行审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的，未在规定时间内修改或提交资格审查材料的应聘人员，不能进入后续环节。(资格审核贯穿整个人才引进全过程，任何阶段及录用后发现与条件不符或弄虚作假的，一律取消引进资格)
(三)面试
面试采取半结构化形式。面试内容主要为招聘岗位相关专业知识、综合知识等。面试方式可采取线下或线上(“腾讯会议”软件视频面试)进行。面试时间根据报名情况分批次开展。其中，符合专业和业绩条件前5条之一的，经领导小组审议通过采取考察方式引进的，无需参加面试。
(四)考察
通过面试人员进入考察环节，考察可选择查阅引进人才的论文、学历、奖项和职称或者查阅档案、背景调查等方式进行，评估其政治素质、专业知识、医疗技术能力水平、逻辑思维能力等综合能力。考察结果将作为纳入实名制登记管理的参考依据。在考察中，经审定不符合招聘条件和要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
(五)体检
考察合格人员进入体检环节，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
(六)公示
对拟引进的人员，在兵团考试信息网、兵团卫生健康委员会官方网站、第五师双河市门户网、兵团第五师医院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
(七)办理引进手续
公示期满后，未收到问题线索者，由第五师医院按照有关规定和程序，为引进人才办理纳入编制管理手续，并签订聘用合同、目标责任书等。
六、待遇保障
师市总医院引进的各类人才，除享受正常工资福利待遇外，可对应享受以下优惠政策：
(一)师市总医院为引进的高层次人才和急需紧缺专业人才免费提供5年功能齐全、舒适便利的周转房，配备必要家具(电)及生活用品。对于医院无闲置宿舍可供安排时，可按照医院宿舍相关管理办法发放相应标准住房补贴。
(二)引进的高层次人才和急需紧缺专业人才可参照《第五师双河市总医院人才引进和管理办法》享受10万-50万元不等的购房补贴。其中，博士研究生学历且具有正高级职称的医疗专业技术人才，可享受50万购房补贴;硕士研究生学历且具有副高级及以上职称的医疗专业技术人才，可享受40万购房补贴;本科学历且具有副高级以上职称的医疗专业技术人才或硕士研究生学历且第一学历为全日制统招重点本科学历的医疗类专业人才，可享受20万购房补贴;普通院校硕士研究生学历医疗类专业人才，可享受10万购房补贴。以上人员购房补贴从签订聘用合同之日起满12个月开始享受，每年考核合格发放20%，分五年发放完毕。符合本方案专业和业绩条件前3条之一的，购房补贴一事一议。引进的高层次人才和急需紧缺人才纳入师市人才目录的，比对《关于印发〈五师双河市人才引进和管理工作办法(试行)〉等3份文件的通知》(师市党发〔2019〕68号)文，按就高不就低原则，由师市总医院负责向师市党委组织部提交购房补贴的申请。购房补贴不得重复享受。
(三)引进的高层次人才和急需紧缺专业人才可享受一次性安家补贴5000元，签订聘用合同后发放。
(四)引进的高层次人才和急需紧缺专业人才，试用期考核合格后，首次聘用即可按照引进人才的资格条件聘任相应等级的专业技术岗位。
(五)引进的高层次人才和急需紧缺专业人才配偶两地分居申请办理工作调动的，师市总医院可向相关部门申请按有关政策优先办理。同时，协调为引进人才及其配偶、子女、父母等家人把户籍迁移到双河市，落户优惠政策按照师市相关规定办理。涉及引进人才子女就学的，结合其本人意愿协调安排其子女进入中小学。
(六)引进的高层次人才和急需紧缺专业人才可按规定参加机关事业单位社会保险。
(七)引进的高层次人才和急需紧缺专业人才申请自治区/兵团重点科技项目、科研资助经费的，给予优先支持;做出突出贡献的，优先推荐为政府特殊津贴、天山英才、兵团英才等人才项目候选人。
七、纪律监督
本次人才引进工作全程接受师市总医院纪检监察部门、师市人力资源和社会保障局和社会各界监督。参加人才引进工作的考官和工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官和工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其面试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
八、其他
(一)本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。
(二)本《公告》由第五师双河市总医院人力资源管理中心负责解释。
咨询电话：0909-2278520
监督电话：第五师双河市总医院纪检办0909-2278941
第五师人力资源和社会保障局0909-6666321
现场报名地址：新疆博乐市团结北路东143号第五师医院综合楼人力资源科(工作日10:00--14:00,16:00--20:00)
招聘邮箱：renliziyuan@dwsyy.cn
附件：1.2024年第五师双河市医共体高层次人才和急需紧缺专业人才需求表.xls
2.第五师双河市医共体引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名表.doc
3.单位同意报考证明.docx
原文标题：第五师双河市医共体引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告
文章来源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2024-10-17/8363072.shtml