江苏省人力资源和社会保障厅省属事业单位招聘南京信息工程大学公开招聘辅导员公告
南京信息工程大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市浦口区宁六路219号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化专职辅导员队伍结构，南京信息工程大学现面向社会公开招聘专职辅导员(博士)4名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)中共党员(含中共预备党员)，年龄要求为：年龄不超过35周岁(1989年1月1日之后出生)。
(五)具备以下三个条件之一：
1.在高校就读期间担任主要学生干部1年(12个月)及以上。主要学生干部包括：班级正、副班长、团支部书记、党支部书记、党支部副书记，院级团委、学生会、研究生会、社联正部长及以上学生干部，校团委、学生会、研究生会、社联副部长及以上学生干部，校级社团(协会)主要负责人;
2.有1年(12个月)及以上高校辅导员工作经历(不包含兼职辅导员);
3.有3年(36个月)及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。
计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。
(六)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的人员须于2024年12月31日前毕业并取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)
1.报名、照片上传：11月7日9∶00-11月19日16∶00;
2.资格初审：11月7日9∶00-11月20日16∶00;
3.陈述申辩：11月7日-11月21日期间9∶00-16∶00;
4.对初审异议的处理：11月7日9∶00-11月21日18∶00;
5.缴费确认：11月7日9∶00-11月22日12∶00。
(二)网上确认
(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
(2)本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。对于通过资格初审且已缴费人员，因个人原因不能参加考核的，报名费用不予退还。
(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
(三)网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在南京信息工程大学人事处网站(https://rsc.nuist.edu.cn)通知公告栏目发布公告时公布。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。
(四)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
南京信息工程大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
应聘人员须在“考生简历(含学习经历，从高中填起)”栏详细填写担任的主要学生干部(辅导员经历、企事业单位专职思政工作经历)具体职务及起止时间(具体到月份)，因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。
2.本次招聘为短期招聘，不设开考比例。
3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2024年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：专业技能测试、面试及心理测试。所有考试计划在同一天进行。
1.资格复审考试之前，南京信息工程大学将对报名考生进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：①应届毕业生提供本人身份证、党员证明、主要学生干部证明(或辅导员证明、企事业单位从事思政工作证明)、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、本(专)科、硕士毕业证书和学位证书等，已取得证书的应届毕业生还需提供博士毕业证书和学位证书;社会人员提供上述证明材料及博士学历学位证书;②留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等;③资格审核时或岗位条件中要求的其它材料。
中共党员(含中共预备党员)由考生所在党组织出具证明;院级主要学生干部经历由学院党委出具证明;校级主要学生干部经历由校团委、学生管理部门出具证明;证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份);高校、企事业单位任职工作经历由所在单位人事部门出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月，工作经历不含个人学生时期实习、兼职工作经历。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考核资格，资格复审通过者方可参加考核。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。
2.心理测试主要以答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。
3.专业技能测试重点考查考生的语言表达、业务知识、分析与解决问题的能力。专业技能测试合格线为70分(满分100分)。专业技能测试成绩现场告知。具体考核时间、地点在南京信息工程大学人事处网站“通知公告”栏(https://rsc.nuist.edu.cn/)进行公布。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加专业技能测试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加的考生视为主动放弃。
在专业技能测试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际成绩合格人数确定参加面试人选。最后一名并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。如出现入围考生面试确认时放弃，取消其资格，并在报考同一岗位专业技能测试成绩合格人员中，根据专业技能测试成绩从高分到低分一次性递补。
4.面试按照我校制定的面试方法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试总分为100分，合格线为70分，低于70分不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
5.总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩达70分为合格。总成绩=专业技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定体检考察人员，若总成绩及面试成绩均相同，则采用面试加试的方法确定体检考察人员。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由南京信息工程大学组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，按照总成绩从高到低一次性递补。因拟聘用人选公示的结果影响聘用的以及公示结束拟聘用人员明确放弃聘用的，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
六、招聘政策咨询
南京信息工程大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-58731143
七、招聘工作监督
南京信息工程大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：025-58731002
邮箱：jiwei@nuist.edu.cn
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83236078。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
附件：南京信息工程大学公开招聘辅导员公告-岗位表.xlsx
原文标题：江苏省人力资源和社会保障厅省属事业单位招聘南京信息工程大学公开招聘辅导员公告
文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/11/4/art_78506_11410407.html