根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)等有关规定，按照2024年东明县事业单位公开招聘计划和工作需要，现将东明县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
5.2024年12月31日前取得国家承认的本科及以上学历学位，以本科学历报名的，年龄应在30周岁以下(1993年12月31日及以后出生)，以硕士研究生学历报名的，年龄应在35周岁以下(1988年12月31日及以后出生)，以博士研究生学历报名的，年龄应在40周岁以下(1983年12月31日及以后出生);
6.具有招聘岗位所需的其他条件;
7.法律、法规规定的其他条件;
8.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘，菏泽市机关事业单位在编在职人员辞职或解除聘用合同不满六个月的不得应聘;
9.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;
10.在职人员应聘须经有用人权限部门和单位同意，定向、委培毕业生应聘须征得定向、委培单位同意;已与用人单位签订就业协议的毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意;
11.高级技工学校及技师学院全日制毕业生，毕业时取得预备技师(含技师)职业资格的，可按照全日制本科毕业生应聘符合条件的岗位。
二、招聘计划
本次共招聘事业单位工作人员29名，具体招聘计划及岗位要求见附件1。
三、招聘方式
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，由东明县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。
四、报名、资格初审和缴费
采取网上报名、网上资格初审、网上缴费的方式进行。
1.个人报名
报名时间：2025年1月3日上午09:00—1月9日上午10:00
查询时间：2025年1月3日上午10:00—1月10日下午16:00
报名网址：东明县人民政府网(http://www.dmzf.gov.cn/)
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、准确上传和提交个人相关信息资料，应聘人员在上传照片前，须先下载报名系统中的“照片审核处理工具”，按照工具使用说明对本人电子照片进行处理、保存，并将处理后的照片上传。应聘人员在网上报名时提供的照片必须是近一个月正面免冠大头数码彩色照片(头部占照片尺寸的2/3，面部正面头发不得过眉，露双耳，不得佩戴首饰，无美颜,浅蓝色背景)，确保照片清晰、明亮、不变形、可辨认。规格：分辨率120像素(宽)×160像素(高)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG格式(建议考生到照相馆拍照获取照片)。凡因照片不符合要求导致无法进行网上审核，无法通过笔试人脸识别入场等影响正常参加考试的，后果由考生自负。
每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，信息将不能更改。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
2.资格初审
初审时间：2025年1月3日上午10:00—1月10日上午10:00
事业单位公开招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的审查通过;对不符合应聘条件而未通过资格审查的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容。
网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节均可进行资格复审。任一环节发现应聘人员不符合报考岗位资格条件的，将取消报考、聘用资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
3.网上缴费
缴费时间：2025年1月3日上午10:00—1月11日下午16:00
通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过!”)，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在2025年1月11日16:00前及时与县人事考试中心联系(电话：0530-6259938)。逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功后，请立即下载打印《2024年东明县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员报名登记表》(请妥善保存，以备进入面试资格审查时用)。
根据《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》(鲁发改价格〔2024〕755号)相关规定，按照笔试每人每科50元，面试每人每场70元收取。
4.招聘计划核减。报名结束后，经缴费确认的人数达不到规定开考比例的岗位，取消或按比例核减岗位招聘计划。核减招聘计划的情况，在东明县人民政府网站(http：//www.dmzf.gov.cn)上予以公布。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。逾期不办理改报手续的，视为放弃。如因不符合其他岗位要求无法改报的，退回考务费。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告。
五、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作等。
笔试准考证打印时间，在东明县人民政府网站上另行通知，笔试时间、地点见笔试准考证。笔试成绩在东明县人民政府网站上公示。
2.现场资格审查
现场资格审查根据各招聘单位的招聘岗位计划，按照招聘岗位所规定的比例按笔试成绩由高分到低分确定现场资格审查人员。若最后一名笔试成绩出现并列的，一并确定为现场资格审查人员。
现场资格审查时间、地点及人员名单另行公告。
现场资格审查需提交相关材料主要包括：
(1)本人签字确认的《2024年东明县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员报名登记表》;
(2)笔试准考证;
(3)本人签字的《2024年东明县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员诚信承诺书》;
(4)本人有效期内的二代身份证原件及复印件;
(5)国家承认的学历学位证书原件及复印件(需提供报考学历之前各学习阶段的学历学位证书原件及复印件)、学信网查询的有效期内的毕业证《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证《中国高等教育学位在线验证报告》;
(6)户籍证明材料(户口本原件及复印件，须在公告发布之日前取得东明县户籍);
(7)其他需要提交的材料：已与用人单位签订就业协议的，还需提交签约单位同意应聘证明或解除协议证明;在职人员、定向、委培毕业生应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明;菏泽市内原在编在职人员辞职或解聘6个月以上的相关证明材料。
(8)2寸彩色同底板照片2张，照片背面备注内容为“报考岗位+姓名”。
未在规定时间内提交现场资格审查有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，从同一招聘岗位按笔试成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。资格审查出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定面试资格人员。取得面试资格人员名单在东明县人民政府网站(http：//www.dmzf.gov.cn)上公布，考生应及时登陆网站查询公示结果。
3.面试
面试采取结构化方式进行，满分为100分，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、专业能力等方面的内容。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为70分。
面试时间及地点另行通知，请及时关注东明县人民政府网站。
4、成绩计算
考试结束后，按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在东明县人民政府网站(http：//www.dmzf.gov.cn)上公布。
六、考察与体检
1.考察
根据考试总成绩和招聘计划，从高分到低分等额确定进入考察范围人员。如同一个招聘岗位中最后出现2名及以上总成绩相同者，按学历层次高者优先、笔试成绩高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定考察人选。进入考察范围人员名单在东明县人民政府网站上公布。
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》进行，考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位共同组织实施。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确和应回避情况等进行复审。招聘单位主管部门和考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理不到位的，不得办理聘用手续。
2.体检
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
对因放弃考察体检或考察体检不合格等情况造成的应聘人员空缺，从同一招聘岗位按考试总成绩从高到低依次进行递补。递补只进行一次。递补时如出现2名及以上总成绩相同者，按学历层次高者优先、笔试成绩高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定递补人员。
七、公示和聘用
根据考试总成绩和考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在东明县人民政府网站(http：//www.dmzf.gov.cn)进行公示，公示期5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，由县事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员聘用备案通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，纳入编制管理。
聘用人员实行试用期管理，签订5年(含试用期)的聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、其他
1.坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终，严格标准条件和工作程序，严明纪律 ，坚决杜绝不正之风。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班;
3.特别提示：东明县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员简章及其他公告均在东明县人民政府网站(http：//www.dmzf.gov.cn)发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
其他未尽事宜以东明县人民政府网站公布信息为准。
咨询电话：0530-6259938
附件1：2024年东明县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员岗位统计表
附件2：2024年东明县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员诚信承诺书
附件3：单位同意应聘证明
原标题：2024年东明县部分事业单位公开招聘初级岗位工作人员简章
文章来源：http://www.dmzf.gov.cn/2c9080888317c945018354be76390137/2c90808483d1711c0183ee59bda00030/1874044663934132224.html