为了贯彻落实省、市开发区体制机制改革要求，充分发挥内黄县先进制造业开发区(以下简称开发区)经济发展社会主战场、主阵地、主引擎作用，进一步优化开发区人员结构比例，经开发区岗位公开竞聘工作领导小组研究决定，进行开发区岗位公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：
一、公开竞岗计划
本次公开竞聘岗位为内黄县开发区内设机构岗位，计划公开竞聘人数为10名。具体岗位计划和资格条件详见附件1：《2025年内黄县先进制造业开发区公开竞聘岗位计划表》。
二、报名资格条件
(一)报名人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的政治素养;
4、具备岗位所需的综合素质、具有良好的职业道德和敬业精神;
5、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件;
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1、曾受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、曾受党纪、政纪处分影响期尚未结束或者正在接受纪律审查的人员;
3、各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的;
4、被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、岗位公开竞聘程序
本次岗位公开竞聘采取发布公告、报名和资格初审、考试、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
2025年1月7日在内黄县人民政府网站、内黄县先进制造业开发区管理委员会公众号公开发布岗位竞聘公告。相关信息均通过政府网站和公众号对外公布，接受社会监督。
(二)报名
报名采取统一时间、本人现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。
报名时间：公告发布之日起至2025年1月10日17:30。
报名地点：内黄县先进制造业开发区管委会405房间。
现场报名提交材料：
1、身份证原件及复印件;
2、自行下载并填写《内黄县先进制造业开发区公开竞聘报名登记表》(附件2);
3、岗位所需学历证书原件及复印件;
4、所在单位出具的经主管领导签字并加盖公章的岗位所需工作经历等证明材料;
5、《内黄县先进制造业开发区公开竞聘诚信承诺书》(报名时现场填写)。
(三)资格审查
资格审查时间：2024年1月13日。
由县委组织部、县人社局和开发区共同对报名人员进行资格审查。行政人员人事档案由县委组织部负责审查并出具有关意见;事业人员人事档案由县人社局负责审查并出具有关意见。
(四)考试方式
本次岗位公开竞聘工作采用竞职演讲与结构化面试相结合的方式进行。
1、演讲及面试时间：2024年1月14日;
2、演讲及面试地点：内黄县开发区管委会411会议室;
3、演讲及面试内容：自身选岗条件及优势、工作目标、工作措施、其他相关情况等内容;
4、演讲及面试时长：演讲时间每人不超过5分钟，面试时间每人不超过8分钟，面试共回答2道题目。
5、演讲及面试成绩：总成绩100分计，四舍五入计算到小数点后两位数，总成绩=演讲成绩*50%+面试成绩*50%。报名总数比例按不低于1:1.5进行，达不到比例形不成竞争的面试成绩应不低于80分，按照总成绩由高到低进入竞聘下个阶段，当出现总成绩排名并列时，按照面试成绩由高到低进入竞聘下个阶段。
(五)组织考察
组织考察时间：2024年1月15日-2024年1月16日。
由县委组织部、县纪委监委、县编办、县人社局和开发区等部门组成考察组，对参聘人员进行考察。
(六)研究确定
开发区岗位公开竞聘工作领导小组办公室向开发区岗位公开竞聘工作领导小组报告成绩汇总情况。开发区岗位公开竞聘工作领导小组根据竞聘整体情况，研究确定岗位聘用人选。
(七)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，进行不少于5个工作日的公示。
(八)聘用
公示无异议人员，按照双方自愿、协商一致的原则，签订聘书，享受开发区岗位绩效薪酬待遇。
(九)注意事项
本次公开竞聘未尽事宜，由开发区岗位公开竞聘领导小组研究决定。
咨询电话：0372-7772069
附件1：2025年内黄县先进制造业开发区公开竞聘岗位计划表.docx
附件2：内黄县先进制造业开发区公开竞聘报名登记表.docx