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慈溪市干部人事档案管理中心公开选调事业单位工作人员公告
市干部人事档案管理中心是市委组织部所属公益一类事业单位。为进一步充实中心工作力量，经研究，决定面向本市范围公开选调事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调计划
本次公开选调事业单位工作人员2名。
二、选调范围
本次选调面向慈溪市各级事业单位在编人员。
三、选调条件
(一)中共党员，思想政治素质好，身体健康，组织观念、事业心和责任心强。
(二)全日制本科及以上学历，专业不限。
(三)年龄在45周岁以下。
(四)在事业单位在编工作满5年以上，历年年度考核为合格及以上等次(试用期除外)。
(五)符合事业单位人事、财务、审计、纪检监察等岗位有关回避的规定。
本次各项时间节点计算截止日期均为2022年9月20日。
四、选调程序
(一)报名及资格审查
符合选调条件的报考人员于2022年9月30日前到选调单位进行报名，逾期不再受理。选调单位工作人员将对报考人员的基本情况进行资格初审，审核结果将以短信或电话形式反馈至报名人员。
报名材料包括报名表(附件)、本人二代有效身份证(正反面)、学历(学位)证书、资质证书和任职经历证明等。报考者应事先征得聘用单位及主管部门同意，并在报名表上盖章确认。
资格初审通过人数不足选调指标2倍的，将相应核减或取消选调计划。
报名地点：慈溪市三北大街655号，市行政中心13楼1311办公室。
(二)笔试
报名审核合格人员进入笔试环节。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，总分100分。笔试后，将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。笔试时间和地点另行通知。
面试人选在笔试合格分数以上人员中，根据笔试成绩由高到低的次序，按照选调计划的5倍确定(不足比例的以实际人数确定为面试人选，入围笔试成绩最后一名并列的则全部入围)。
笔试成绩不带入面试。
(三)面试
面试时间和地点另行通知。
面试以结构化面试为主，主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和岗位匹配度等，满分100分，合格分为60分。
(四)考察
在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按选调计划的2倍确定考察对象(不足比例的以实际合格人数为准，末位并列者一并列为考察对象)。选调单位组织人员进行实地考察，重点了解考察对象的选调条件、选调岗位匹配度和近三年工作表现等，并形成书面考察报告。经考察确无合适人选的，可酌情核减或取消相应选调指标。
(五)公示
在考察合格人员中根据考察结果和岗位需要确定拟选调人选并进行公示。
(六)办理手续
公示期满，对公示无异议或反映问题经查实不影响选调的，可正式办理人事关系转移手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
联系电话：0574-89591311。
慈溪市人力资源和社会保障局
2022年9月20日
附件：慈溪市事业单位公开选调工作人员报名表.doc
市干部人事档案管理中心是市委组织部所属公益一类事业单位。为进一步充实中心工作力量，经研究，决定面向本市范围公开选调事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调计划
本次公开选调事业单位工作人员2名。
二、选调范围
本次选调面向慈溪市各级事业单位在编人员。
三、选调条件
(一)中共党员，思想政治素质好，身体健康，组织观念、事业心和责任心强。
(二)全日制本科及以上学历，专业不限。
(三)年龄在45周岁以下。
(四)在事业单位在编工作满5年以上，历年年度考核为合格及以上等次(试用期除外)。
(五)符合事业单位人事、财务、审计、纪检监察等岗位有关回避的规定。
本次各项时间节点计算截止日期均为2022年9月20日。
四、选调程序
(一)报名及资格审查
符合选调条件的报考人员于2022年9月30日前到选调单位进行报名，逾期不再受理。选调单位工作人员将对报考人员的基本情况进行资格初审，审核结果将以短信或电话形式反馈至报名人员。
报名材料包括报名表(附件)、本人二代有效身份证(正反面)、学历(学位)证书、资质证书和任职经历证明等。报考者应事先征得聘用单位及主管部门同意，并在报名表上盖章确认。
资格初审通过人数不足选调指标2倍的，将相应核减或取消选调计划。
报名地点：慈溪市三北大街655号，市行政中心13楼1311办公室。
(二)笔试
报名审核合格人员进入笔试环节。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，总分100分。笔试后，将统一划定笔试合格分数线。所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。笔试时间和地点另行通知。
面试人选在笔试合格分数以上人员中，根据笔试成绩由高到低的次序，按照选调计划的5倍确定(不足比例的以实际人数确定为面试人选，入围笔试成绩最后一名并列的则全部入围)。
笔试成绩不带入面试。
(三)面试
面试时间和地点另行通知。
面试以结构化面试为主，主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和岗位匹配度等，满分100分，合格分为60分。
(四)考察
在面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按选调计划的2倍确定考察对象(不足比例的以实际合格人数为准，末位并列者一并列为考察对象)。选调单位组织人员进行实地考察，重点了解考察对象的选调条件、选调岗位匹配度和近三年工作表现等，并形成书面考察报告。经考察确无合适人选的，可酌情核减或取消相应选调指标。
(五)公示
在考察合格人员中根据考察结果和岗位需要确定拟选调人选并进行公示。
(六)办理手续
公示期满，对公示无异议或反映问题经查实不影响选调的，可正式办理人事关系转移手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
联系电话：0574-89591311。
慈溪市人力资源和社会保障局
2022年9月20日
附件：慈溪市事业单位公开选调工作人员报名表.doc
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