濮阳范县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才面试公告，原文如下：

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《2023年范县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》等有关规定，现将2023年范县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才面试工作有关事项通知如下：

一、面试岗位及参加人员

此次面试的岗位为《2023年范县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告》中的招聘岗位(不含取消的岗位)。参加人员为报考相应岗位，并通过资格复审的考生，参加面试人员名单详见附件。

二、面试时间

2023年9月23日。

三、面试通知单领取有关事项

请参加面试的考生于2023年9月21日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:30)持身份证到中共范县县委组织部人才办(范县新区板桥路西段县委县政府综合办公楼二楼东)领取《面试通知单》(面试时间、地点及其他要求详见《面试通知单》)，逾期不领者，视为自动放弃本次面试资格。非考生本人领取的，代领人需携带本人身份证和考生证件。

四、面试形式

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员的综合分析、工作适应及解决问题的能力等，面试总分100分。面试时间10分钟。

五、面试考官组成

面试考官全部从异地聘请，在全封闭状态下开展工作。每个面试考试小组由7名考官组成，其中主考官1名，考官6名。面试考官在实施面试过程中必须严格遵守《面试考官守则》。

六、面试成绩计算

面试成绩满分100分。由考官分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余成绩计算平均分作为考生的面试成绩。

如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，应试者的面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

无需笔试的岗位，面试成绩即为个人考试总成绩。

七、面试成绩公布

面试当天公布面试成绩。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员对象，发放体检通知单。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，经研究确定。确因单位编制和岗位情况不能同时进入下一环节的，以面试成绩高的进入下一环节。

八、纪律及监督

(一)本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。

(二)面试考官、工作人员等，凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)实行回避。

(三)考生不得携带考试违禁物品，进入候考室前应将手机等通讯工具关闭后交工作人员集中保管。对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内不得参加各类事业单位人事招聘考试处理。

(四)对违反面试纪律规定、失密泄密、徇私舞弊的面试考官和工作人员，按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。

(五)本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。

政策咨询电话：0393--5865017(县委组织部)

0393--8503282(县人社局)

监督电话：0393--5260618(驻县委办公室纪检监察组)

0393--8635825(驻县人社局纪检监察组)

附件：2023年范县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才面试人员名单

范县事业单位公开引进高层次和

急需紧缺人才领导小组办公室

2023年9月15日