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你的直属领导的上级，老是越过你的领导来让你办事，并表扬你有能力，你该怎么办?
参考解析：
作为单位的工作人员，完成领导交代的任务，是我们的职责所在。现在我直属领导的上级，经常直接找我办事并表扬我有能力，虽然可以让我快速成长、积累工作经验，但是也可能会带来一些负面影响，比如容易引起我直属领导的误解、同事的不满，甚至会影响后续工作的开展。对此，我会尽快找到原因，并加以应对。具体我会这么做：
首先，我会进行自我反思。比如在工作中自己可能存在越级汇报、或事务标注不清晰等问题，导致上级领导为了提高工作效率直接与我对接，那么在今后工作中我会严谨工作流程、工作更加仔细认真。
其次，与上级进行积极的沟通。领导有非常丰富的工作经验，对单位各项工作的宏观把握和判断能力也很强。我非常感谢上级领导对我的赏识与栽培，让自己得到了很好的锻练与提升，今后一定会更加积极完成领导安排的各项任务，同时也会委婉表达自己的建议，直属领导统管我们部门的各项工作，若事先将工作安排下发直属领导，由直属领导部署工作可能会更加提高工作效率，保证各项工作协调有序推进。
最后，我会与直属领导进行汇报。在上级领导安排工作后，我会第一时间向直属领导汇报请示，避免直属领导部分事务不知悉，工作安排不当等问题发生，同时向直属领导表明自己的工作态度，保证自己本职工作会按时保质保量完成，希望领导放心。
在以后的工作中，我会端正心态，引以为戒，注意处理好工作中与领导之间的关系，以便更好更快的完成每一项任务。
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