许多年轻人以基层为跳板,干几年就离开了。如果是你,你会选择长期待在基层工作吗?
参考解析:
以基层为跳板,干几年就离开。这种情况非常常见,年轻人做出这种选择的原因是多方面的,比如基层工作压力大,任务琐碎;晋升渠道有限,工作枯燥无味;人际关系复杂,缺乏公平。我能理解这些年轻人的选择,但是我不会模仿他们的做法,而是会选择长期待在基层。我会从以下几个方面做来处理以上问题,让自己扎根基层:
第一,摆正位置,调整心态。要预想到,新入职,一定会遇到一些困难,自己是新入职的员工,和其他同事相比自己存在许多不足,所以完成工作会更加困难一些,更要摆正位置,谦虚谨慎,这才是一名新员工应该具有的态度。同时要认识到,只要自己勤勤恳恳,脚踏实地,一定会得到领导的认可,不能急功近利,要树立正确的价值观,做一个淡泊名利的人。
第二,努力适应,总结经验。从最基础的工作做起,善于从每件事情中总结经验,借此提升自己的工作能力。由于能力所限,我的任务很有可能做不到尽善尽美,所以要养成仔细认真的习惯,再三检查,防止产生错误。要拓宽学习的渠道,坚持主动学习,比如在合适的时间及时请教同事,学会察言观色,借鉴同事处事的方法和态度。
第三,积极担当,主动沟通。在遇到困难任务的时候主动担当责任,这样一方面借此机会提升自己的能力,另一方面体现自己的担当意识,相信这样能加深同事对自己的正面看法。主动参加集体活动,集体活动是融洽部门关系的好机会。当然,在同事遇到困难的时候也要及时伸出援手。学会感恩,要相信真诚待人,才能换来更好的人际关系。
我相信,通过以上渠道,能够很好地适应基层工作,踏实扎根基层。
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