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你和小王是新入职员工，两人关系比较好，但是他却喜欢给领导打小报告。对此，你怎么办?
参考要点：
1. 表明态度
1). 及时与小王沟通，帮助小王改进不足
2. 处理措施
1). 脚踏实地，做好自己的手头工作
2). 肯定小王最近在工作中的好做法
3). 对待其他同事，应该保持包容团结
3. 总结提升
1). 不断提升自己，丰富自己
参考解析：
我和小王都是新入职的员工，我们两个人关系也比较好，但是他却喜欢给领导打小报告，对此，我会及时与小王沟通，帮助小王改进不足。
一方面，作为新入职员工，在工作中，我们应该脚踏实地做好自己的手头工作，兢兢业业，保障自己的工作质量。还应该向有经验的同事学习，请教学习他们的工作方式和工作方法，从而能让自己能尽快适应工作环境，做好自己的本职工作。
另一方面，我跟小王两个人关系比较好，在保持我们关系较好的基础上，我也会跟小王进行沟通。我会先肯定小王最近在工作中的一些好的做法，好的表现。在此基础上，给小王一定的建议，比如我们可以将更多的精力和时间放在做好自己工作上，而不是关注其他人的一些缺点和不足。在工作中，也可以多和领导沟通，但是，可以多做工作任务方面的交流，而不是打小报告。毕竟打小报告这种事情被其他同事知道，难免会产生一定的误解。事实上，“人无完人，金无足赤”，对待其他同事，我们应该保持包容团结。这样才能与其他同事形成和谐的工作氛围。
第三，我想小王也能认识到自己的不足，及时改正过来。在工作中，也会认认真真，不断优化自己的工作方式与工作方法。我也会跟小王一起，多参加单位的集体活动，多向有经验的同事请教。这样也可以增进我们跟其他同事的相互了解，以便能尽快的融入到整个集体中。
当然，作为新入职的员工，我也要认识到，要保持良好的工作状态，端正自己的工作态度。利用一切学习的机会不断提升自己，丰富自己。团结同事，尊重领导，从而跟大家形成融洽的人际关系。
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