入职后你发现领导对待你非常严厉,要求很严,但对其他人却不这样。对此,你会怎么办?
参考要点:
1. 表明态度
1). 及时调整自己的心态
2. 处理措施
1). 更加认真,脚踏实地
2). 定期向领导进行工作汇报
3). 和领导能彼此增进了解
4). 主动向领导请教
3. 总结提升
1). 争取早日成为领导的得力助手
参考解析:
作为一名新入职的员工,应该努力工作,积极上进。要处理好与同事领导之间的关系之后,我发现领导对我很严厉要求很严,但对其他人却不这样,对此,我会及时调整自己的心态,全力以赴投入到工作之中。
一方面,作为新人,领导对新人要求比较严格,这其实在一定程度上有助于新人的成长。毕竟严师出高徒,领导的要求越严,这也有助于我在做工作的时候能够做得更扎实、更细致。所以,我会更加认真,脚踏实地,一丝不苟,多学习工作方面的相关知识,不断优化自己的工作方式方法,使自己能胜任领导交给我的各项工作任务。
另一方面,作为一名新人,在自己的工作中,也要定期向领导进行工作任务的汇报。毕竟我刚来到单位,我感觉的领导非常严厉,这只是领导给我留下来的一个印象。但是说不定随着与领导接触的增多,我和领导或许能彼此增进了解。因此,在我执行每一项工作任务的过程中,以及完成的时候,都会向领导来进行工作任务的汇报。听取领导对我工作的相关的要求和指示,并做好相关的记录。相信在领导的提点之下,我也会进步明显,保质保量完成领导交给我的工作任务。
对一些工作当中不懂的问题,我也会主动向领导请教。与此同时,我也会多主动向同事学习,积极融入到集体当中。“路遥知马力,日久见人心”,随着时间的推移,领导对我的了解也能够逐渐增加,我也会一如既往的尊重领导,相信我和领导也会形成融洽的上下级关系。此外,作为一名新人,我也会在工作当中兢兢业业,严于律己,将自己的优势充分的发挥在工作岗位上,争取早日能成为领导的得力助手。
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