你去村里工作,村干部不理你,你会怎么办?
【参考解析】
对于以上情况,若不能及时处理,不仅会影响到我与当地村干部的同事关系,更可能使得各项政策措施的推进落实存在阻力,从而损害到人民群众的利益。为避免以上情况,我将从以下几个方面进行处理:
第一、端正心态,反思自我。面对这种情况,我要平稳自己的心态,不能产生怨怼心理,而应该从自身找问题。首先反思是否是自己的工作能力不足,导致我提出的各项意见等不具有说服力才使村干部不理我。若是因为如此,我会进一步提高自己的能力,通过在闲余时间多读书、多看报的方式丰富自己的理论知识,提高自己的业务水平,使自己在工作中能做得更好。同时也要反思是否是自己的交流态度存在问题,若是如此,在此后的沟通交流中,我会更端正我自己的态度,耐心倾听他人意见,戒骄戒躁。
第二、我会与村干部进行沟通。村干部作为与村民相处时间更长的基层人员,对于村民工作一定更有经验。所以在工作闲暇之时我会找到村干部表明自己愿意开诚布公、积极沟通的态度。然后向其询问不理我的原因,并表达愿意改正的态度,同时询问其对我日常工作的意见,并且会根据他的意见不断改进自我,也希望在此后的工作中如果有意见就可以向我提出,我一定会不断学习,如果他有什么困难我也会尽力帮助。之后还需要向其说明我们相互协调合作的重要性,只有我们村干部之间能够达成一致,村民工作才能做得更好,相信他也会理解。
第三、积极与村民沟通,深入群众。通过下户可以了解到村民对自己日常工作的各种意见,由此才能更好地改正自己,使自己能够能好地为人民服务。同时了解村民日常生活所存在的问题,并进行记录,向村民保证我们一定会解决。将记录与村干部进行说明,不仅有助于解决村民的问题,也能够加强我与村干部的沟通交流。
我相信,通过以上措施,不仅能够缓和我与村干部的同事关系,也可以取得村干部的理解和信任,还能更好地解决村民的问题,践行为人民服务的宗旨。