全域智慧就业资讯服务平台
全国
全国
安徽
北京
重庆
福建
甘肃
广东
广西
贵州
海南
河北
河南
黑龙江
湖北
湖南
吉林
江苏
江西
辽宁
内蒙古
宁夏
青海
山东
山西
陕西
上海
四川
天津
西藏
新疆
云南
浙江
香港
澳门
台湾
400-633-0111

事业单位职业能力倾向测验:资料分析分数比较方法大汇总

2023-06-28 09:43:59
华图教育
分享:

资料分析分数比较方法大汇总
资料分析总是涉及许多分数大小比较的问题,这类题目一般都会耗费考生大量时间,使人焦头烂额。有什么好办法去解决这个棘手难题呢?下面看小编为大家汇总几个实用技巧。
一、利用分数性质比较
分数性质是指当分母相同分子不同时,分子较大的分数较大;当分子相同分母不同时,分母较小的分数较大。
但是在资料分析题目中,很少出现分子相同或分母相同的情况,这时候分子相对大且分母相对小的分数值较大。
二、利用直除法比较
直除其实本质上是做除法。有人会觉得分子分母做除法本身是很麻烦的事,但其实只要得到商的1-2位就可以判断分数的大小,在考试时这种方法反而会是最高效的方法。
三、化同法比较
当两个分数的分子或分母有明显的倍数关系时,将一个数的分子分母同时乘以一个数,以使两个分数的分子分母变得差不多的方法,就叫做化同法。
四、利用差分法比较
在日常生活中,当我们有一杯盐水,想要盐水更咸一点,会在盐水里再加点盐,此时盐水溶质增加(分子增加a),溶液也增加(分母增加a),浓度也增加了(分数变大)。
五、利用倒数法比较
分子分母互换位置得到的新分数,是原分数的倒数。当倒数越大,原分数就越小。利用倒数也能很快比较出大小。

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注就业桥(微信号:就业桥)。
关键词阅读
事业单位
行测备考
行测基础
相关栏目
招考信息 更多>
招考指导 更多>
试题资料 更多>
备考资料 更多>
收起

意见收集

关闭

您对就业桥有任何建议意见都可以给我们留言哦~

取消
确定