在事业单位职业能力倾向测验考试中，判断推理部分有一类出题频率高且分值大的题型——复言命题综合推理题，顾名思义，此类题型的特点就是题干给出的多个条件混合了“直言”“假言”等多种类型的命题，真可谓是命题的“大乱斗”了。以至于众多考生在面对这种题目时感到无从下手，但实际上，只要摸准了这类题目的命门，是不难去解决的。那我们应该如何快速判断出其具体题型，又应该先从哪个条件入手呢?接下来华图事业单位带大家一起来看一下吧!
一、考查形式及解题策略
(一)考查形式
题干给出多个命题条件，问法要求由题干已知条件去推出结论。
(二)解题策略：
1.梳理条件：将题干中较长的文字表述，转化各命题的表达形式，更直观呈现所给条件。
2.找到入手点：虽然题干中给出的条件较多，但是我们可以从相对确定的条件入手开始推理。那什么样的条件是相对比较确定的呢?看个例子：
①如果今天午餐有红烧肉，则也有糖醋排骨
②今天午餐有红烧肉
看①句我们并不知道是否有红烧肉，更无法知道有没有糖醋排骨，但②句告诉我们一定有红烧肉。因而后一句话是相对确定的条件，我可以知道今天午餐有什么，由此才可以确定下一步做什么。那我们又如何去识别呢?在众多命题中，直言命题和联言命题一般是比较确定的，可以先由它们入手。
3.结合各命题矛盾与推理规则进行推理：每得出一个确定信息，再依次寻找与确定信息相关的条件进行推理——在推理过程中需要注意每种命题的矛盾形式与推理规则。
二、试题示例
例题
小张这个夏天如果去新疆，就要游吐鲁番和喀纳斯，否则就不去;只有与小李同游，小张才会游吐鲁番或天池;如果与小李同游，小张一定要与小李做约定;如果小张与小李做约定，则小李这个夏天一定要有时间。遗憾的是，这个夏天小李单位来了一项紧急任务，相关人员一律不得请假，小李也不例外。
由此可以推出：
A.小张这个夏天去游天池
B.小张这个夏天去游吐鲁番
C.小张这个夏天未去新疆
D.小张这个夏天去游喀纳斯
【华图事业单位解析】C。阅读题干，已知条件共有5个，并且涉及直言命题、假言命题等命题形式，要求找由已知条件可以推出的选项，这是典型的复言命题综合推理题目。
第一步，梳理题干给出条件，形式如下：
①小张这个夏天去新疆⇒游吐鲁番和喀纳斯;
②小张游吐鲁番或天池⇒与小李同游;
③与小李同游⇒小张与小李做约定;
④小张与小李做约定⇒小李这个夏天有时间;
⑤小李这个夏天没有时间。
第二步，找到入手点：
给出的5个条件中，⑤是最确定的，即小李这个夏天没有时间，可以以此作为解题的入手点。
第三步，将确定的条件结合其他有关联的条件，运用命题推理规则进行推理：
已知“小李这个夏天没有时间”，观察发现，只有④句提到了小李夏天的情况，故结合④，“否后必否前”可得出，小张没有与小李做约定;结合③，“否后必否前”可得出，小张没有与小李同游;再结合②，“否后必否前”，可推知，小张没有游吐鲁番和天池。所以A、B两项均错误。根据“小张没有游吐鲁番”，代入有关联的①中，“否后必否前”可以推出，小张这个夏天没有去新疆，C项正确。小张是否去游喀纳斯，不能由题干推出。
故本题选C。