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事业单位职业能力倾向测验:如何快速判断出其具体题型

2022-11-10 11:06:48
华图教育
事业单位职业能力倾向测验考试中,判断推理部分有一类出题频率高且分值大的题型——复言命题综合推理题,顾名思义,此类题型的特点就是题干给出的多个条件混合了“直言”“假言”等多种类型的命题,真可谓是命题的“大乱斗”了。以至于众多考生在面对这种题目时感到无从下手,但实际上,只要摸准了这类题目的命门,是不难去解决的。那我们应该如何快速判断出其具体题型,又应该先从哪个条件入手呢?接下来华图事业单位带大家一起来看一下吧!
一、考查形式及解题策略
(一)考查形式
题干给出多个命题条件,问法要求由题干已知条件去推出结论。
(二)解题策略:
1.梳理条件:将题干中较长的文字表述,转化各命题的表达形式,更直观呈现所给条件。
2.找到入手点:虽然题干中给出的条件较多,但是我们可以从相对确定的条件入手开始推理。那什么样的条件是相对比较确定的呢?看个例子:
①如果今天午餐有红烧肉,则也有糖醋排骨
②今天午餐有红烧肉
看①句我们并不知道是否有红烧肉,更无法知道有没有糖醋排骨,但②句告诉我们一定有红烧肉。因而后一句话是相对确定的条件,我可以知道今天午餐有什么,由此才可以确定下一步做什么。那我们又如何去识别呢?在众多命题中,直言命题和联言命题一般是比较确定的,可以先由它们入手。
3.结合各命题矛盾与推理规则进行推理:每得出一个确定信息,再依次寻找与确定信息相关的条件进行推理——在推理过程中需要注意每种命题的矛盾形式与推理规则。
二、试题示例
例题
小张这个夏天如果去新疆,就要游吐鲁番和喀纳斯,否则就不去;只有与小李同游,小张才会游吐鲁番或天池;如果与小李同游,小张一定要与小李做约定;如果小张与小李做约定,则小李这个夏天一定要有时间。遗憾的是,这个夏天小李单位来了一项紧急任务,相关人员一律不得请假,小李也不例外。
由此可以推出:
A.小张这个夏天去游天池
B.小张这个夏天去游吐鲁番
C.小张这个夏天未去新疆
D.小张这个夏天去游喀纳斯
【华图事业单位解析】C。阅读题干,已知条件共有5个,并且涉及直言命题、假言命题等命题形式,要求找由已知条件可以推出的选项,这是典型的复言命题综合推理题目。
第一步,梳理题干给出条件,形式如下:
①小张这个夏天去新疆⇒游吐鲁番和喀纳斯;
②小张游吐鲁番或天池⇒与小李同游;
③与小李同游⇒小张与小李做约定;
④小张与小李做约定⇒小李这个夏天有时间;
⑤小李这个夏天没有时间。
第二步,找到入手点:
给出的5个条件中,⑤是最确定的,即小李这个夏天没有时间,可以以此作为解题的入手点。
第三步,将确定的条件结合其他有关联的条件,运用命题推理规则进行推理:
已知“小李这个夏天没有时间”,观察发现,只有④句提到了小李夏天的情况,故结合④,“否后必否前”可得出,小张没有与小李做约定;结合③,“否后必否前”可得出,小张没有与小李同游;再结合②,“否后必否前”,可推知,小张没有游吐鲁番和天池。所以A、B两项均错误。根据“小张没有游吐鲁番”,代入有关联的①中,“否后必否前”可以推出,小张这个夏天没有去新疆,C项正确。小张是否去游喀纳斯,不能由题干推出。
故本题选C。
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